루벤 아모림 감독의 팀은 3-4-2-1 시스템의 균열로 인해 계속해서 위기에 빠져 있습니다. 포르투갈 전략가 아래 프리미어 리그 31경기 후 붉은 악마는 8경기만 승리했는데 이는 경고 신호입니다.
브루노 페르난데스는 다시 한번 비판의 중심에 섰습니다. 첫 번째 실점 상황에서 그는 지난달 크레이븐 코티지에서 풀럼을 상대로 실수를 저질렀던 장면과 똑같이 상대 선수를 마크하는 임무를 잊었습니다. 일부 핵심 선수들의 부상으로 브루노가 주 포지션인 '10번'으로 복귀할 기회가 열렸지만 아모림은 여전히 그를 중앙 미드필더로 내려앉히기로 단호하게 결정했습니다. 그 결과 M.U의 익숙한 문제들이 계속해서 재
코비 마이누는 후반전에 투입되었을 때 약간의 활력을 불어넣었습니다. 그러나 이 젊은 재능조차도 경직된 3-4-3 포메이션에서 두 개의 희미한 역할 사이에 갇혔습니다.

더욱 걱정스러운 것은 갈망 부족입니다. 홀란드나 도쿠가 공을 잡을 때마다 공포가 맨유 수비진을 덮쳤습니다. 요로와 쇼는 일대일 싸움에서 계속해서 패했습니다. 로이 킨은 특히 잉글랜드 스타가 너무 쉽게 포기했을 때 선제골에서 쇼를 비판했습니다. 킨은 그것이 도쿠의 단순한 기술적 처리일 뿐이라고 생각했지만 쇼는 거의 저항하지 않았습니다.
또 다른 문제는 벤자민 세스코가 공에 너무 굶주렸다는 것입니다. 슬로베니아 공격수는 21번의 볼 터치를 기록했는데 이는 홀란드보다 많지만 상대방 페널티 지역에서 볼 터치 수는 0번입니다. 홀란드는 맨유 페널티 지역에서 9번이나 존재했지만 세스코는 완전히 버려졌고 브라는 결코 오지 않는 패스를 무력하게 기다렸습니다.
라이프치히에서 7 400만 파운드에 영입된 선수는 xG 지수가 0.03에 불과한 상태로 경기를 마쳤습니다. 그는 움직임을 시도하고 공을 뺏으려고 노력했지만 후방 라인이 창의성이 부족했을 때 체스코도 공격진에서 희미한 그림자가 되었습니다. 세스코는 이전에 아스날의 관심을 받았던 것과는 달리 맨유로 이적한 것을 후회할까요?
유나이티드 경영진은 루벤 아모림에게 시간이 필요할 것이라는 정신적 준비를 했습니다. 하지만 2024년 11월 루벤 아모림이 에릭 텐 하흐를 대신한 이후 맨유는 프리미어 리그에 잔류한 팀 중 최악의 경기력을 가진 팀이었습니다.
31경기 후 31점 득실차 -13. 아모림 감독 체제에서 M.U가 거둔 8번의 몇 안 되는 승리 중 3경기가 강등된 상대를 상대로 거두었습니다. 옵타의 이 통계는 맨유가 강등될 가능성이 11%로 톱 5 진입 기회(73%)보다 높다는 점에서 더욱 충격적입니다.
에티하드에서의 더비는 단순한 패배가 아닙니다. 그것은 현재 맨유의 혼란스러운 상황을 반영하는 거울과 같습니다. 거의 1년이 지난 지금도 아모림은 여전히 해답을 찾지 못하고 있습니다. 적응 기간에 대한 변명이 점차 공허해지고 있습니다. 통계에서 드러나듯이 붉은 악마는 지난 30년 동안 최악의 시나리오로 미끄러지고 있습니다. 올드 트래포드의 암울한 전망이 눈앞에 분명해지고 있습니다.

맨유 경영진이 올드 트래포드에서 아모림 시대에 대한 최종 판결을 내리는 것은 너무 이르지만 인내는 영원히 지속되지 않을 것입니다. 이번 주에 맨유가 유럽 컵 경기 일정이 없고 주말에 홈 경기장에서 첼시를 맞이할 예정인 상황에서 이것은 아모림에게 또 다른 무거운 도전입니다.
첼시뿐만 아니라 다가오는 경기 일정으로 인해 M.U는 낙관적인 정신으로 10월 FIFA 데이에 진입하려면 브렌트포드와 선덜랜드를 상대로 승점 6점을 획득해야 합니다. 승리 공식을 빨리 찾지 못하면 아모림은 곧 해고될 것입니다. 레드 데블스가 파란만장한 시즌을 시작하고 있는 상황에서 모든 잘못된 도박은 그가 앉아 있는 뜨거운 자리로 대가를 치를 수 있습니다.
최악의 경우라도 아모림이 해고된다면 누가 대체자가 될까요? 가능한 이름으로는 마이클 캐릭 가레스 사우스게이트 누노 산토 사비 등이 있으며 모두 한가합니다. 주목할 만한 점은 그들에게도 올레 솔샤르와 조세 무리뉴라는 두 명의 옛 선수가 있다는 것입니다. 그러나 그들의 맨유 복귀 가능성은 매우 낮습니다.
게다가 마우리시오 포체티노 브라이즈 올리버 글래스너 키에런 맥케나와 같이 프리미어 리그 경험이 있는 사람들도 뜨거운 자리에 앉는 것을 고려할 수 있습니다.
