유연하게 적응하고 운영 효율성을 높이기 위한 9가지 핵심 임무 그룹은 다음과 같습니다. 조합원 간부 간부 노동자의 정당한 간부의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 간부 대표 임무를 더욱 잘 수행하기 위한 자원 집중; 조합원 간부 노동자의 실질적인 이익을 돌보는 데 박차를 가합니다. 조합원 간부 노동자의 합법적인 간부 간부 조합원 간부 노동자의 적극적인 혁신을 장려하는 간부 간부 경쟁 운동의 질을 향상시킵니다.
제7차 베트남 석유 노동조합 대회(2025-2030년 임기)에서 레하이안 베트남 산업통상부 노동조합 위원장은 베트남 석유 노동조합이 베트남 산업통상부 노동조합 시스템에서 선도적인 역할을 하고 있음을 인정하고 높이 평가했습니다. 특히 그룹의 포괄적인 구조 조정 단계에서 노동자들의 권익을 돌보고 보호하는 데 있어서 그렇습니다.
베트남 산업통상 노동조합 위원장은 노동조합이 상급 기관의 지시를 계속해서 긴밀히 따르고 명확한 KPI를 가진 전체 계획으로 목표를 구체화하고 특히 그룹의 발전과 함께 강력한 조직을 구축하기 위해 인사 업무에 집중할 것을 제안했습니다.
2023-2025년 임기 동안 '기층을 향하여 - 노동자를 위해'라는 정신으로 베트남 석유 가스 노동 조합의 각급 노동 조합은 눈 대표 업무에서 효과적으로 협력하여 눈 조합원의 권익을 돌보고 보호하여 100%의 노동자가 눈 노동 계약을 체결하고 눈 사회 보험 눈 건강 보험 실업 보험을 완전히 납부하도록 보장했습니다.
전체 시스템의 평균 소득은 2025년에 1인당 월 180만 동으로 증가하여 임기 초 대비 121% 증가했습니다. 거의 8 500명의 노동자가 휴일 설날 불치병 등 기간 동안 지원을 받았으며 총 비용은 거의 배가되었습니다. 베트남 석유 노동조합도 폭풍과 홍수로 피해를 입은 노동자에게 거의 30억 동을 지원했습니다...
