쯔엉티투하 페트로베트남 노동조합 집행위원회 위원, BSR 노동조합 위원장 및 BSR 주요 노동조합 간부 90여 명이 참석했습니다. 이는 2025-2030년 임기 BSR 노동조합 대회 결의안을 이행하기 위한 최초의 교육 및 연수 활동입니다.
훈련 수업에서 쯔엉티투하 여사는 BSR 노동조합이 페트로베트남 전체, 특히 BSR의 생산 및 사업 상황과 노동 관계가 심오하게 변화하고 있는 상황에서 2026년 노동조합 업무 훈련 및 연수 회의를 조직한다고 강조했습니다.
이는 노동조합 조직, 특히 노동조합 간부진, 즉 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 직접 시행하고 실현하는 사람들에게 점점 더 높은 요구 사항을 제기합니다.
새로운 단계에서 노동조합 간부는 책임감뿐만 아니라 전면적인 능력, 전문성, 법률 이해, 대화, 협상 및 노동 관계에서 발생하는 상황 처리 기술을 갖춰야 합니다.
특히 통합 및 디지털 전환 요구 사항에 직면하여 각 노동조합 간부는 대표 효율성을 높이기 위해 지식을 주도적으로 업데이트하고 운영 방법을 혁신해야 합니다. 총연맹 및 페트로베트남 노동조합의 법적 규정, 정책 및 지침을 숙지하고 적시에 적용하는 것이 노동조합이 기능과 임무를 올바르게 수행하고 기업 내 입지를 높이는 데 핵심 요소입니다.
따라서 연수 및 직업 훈련 프로그램을 조직하는 것은 매우 중요하고 시급합니다. 이것은 새로운 지식을 업데이트하고 실제 경험을 공유하는 기회일 뿐만 아니라 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 능력을 갖춘 전문 노동조합 간부 팀을 구축하는 데 기여합니다.
BSR 노동조합 위원장은 훈련을 통해 각 노동조합 간부가 인식을 높이고 기술을 연마하여 강력한 노동조합 조직을 구축하고 기업의 지속 가능한 발전에 동행하며 노동자를 더욱 잘 돌보는 데 적극적으로 기여할 것이라고 믿음을 표명했습니다.
