1월 24일, 페트로베트남 노동조합은 그룹 전체의 모든 수준의 노동조합이 각 단위의 특성에 맞는 다양한 형태로 "페트로베트남 혁신 프로그램" 홍보를 주도적이고 유연하게 시행했다고 밝혔습니다.
많은 산하 노동조합이 조기에 경쟁 운동을 시작하고, 자세한 지침을 구축하고, 구체적인 목표를 할당하고, 프로그램과 핵심 경쟁 운동 및 단위의 생산 및 사업 임무를 연계했습니다.
혁신 경쟁 분위기가 강력하게 확산되어 노동자들이 지혜와 창의 정신을 발휘하고, 창의적인 아이디어와 새로운 솔루션을 적극적으로 제안하여 생산성과 업무 효율성을 높이도록 격려하는 영감과 동기가 되었습니다.
경험에 따르면 경쟁 운동이 확산되는 데 중요한 요소 중 하나는 홍보 작업이 프로그램의 성공을 결정하는 핵심 요소라는 것입니다. 페트로베트남 노동조합은 이것이 프로그램 시행 과정에서 핵심적이고 일관된 임무임을 확인했습니다. 연초부터 홍보 작업은 체계적이고 창의적으로 조직되었으며, 그룹 전체의 조합원과 노동자에게 광범위한 정보를 확산하기 위해 다중 디지털 플랫폼을 활용했습니다.
홍보 활동은 단위와 동행하는 노동조합 조직의 지도적 역할을 실제로 발휘하여 각 조합원, 노동자들에게 헌신에 대한 열망, 혁신 정신, 창의성을 불러일으켰습니다. 이를 통해 프로그램은 Petrovietnam 내부에서 긍정적인 효과를 창출했을 뿐만 아니라 Petrovietnam 노동자의 지혜, 용기, 창의성, 그리고 그룹의 발전을 확인시켜 주었습니다.
2025년 12월 31일 현재 프로그램은 3,070개의 창의적인 제품을 기록하여 연간 계획 목표(1,500개 제품)의 205% 이상을 달성했으며, 이는 설정된 목표를 훨씬 초과한 수치입니다. 총 이익 가치는 약 17조 5천억 동으로 추정됩니다(시스템에서 종합한 데이터에 따름). 이는 그룹 전체에서 운동의 실질적인 효과, 영향력 및 광범위한 확산을 확인합니다.
