8월 21일, 꽝닌성 누이베오 석탄 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌띠엔느엉 씨는 2026년 초부터 현재까지 회사 노동조합이 전문 부서와 협력하여 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 시행했다고 밝혔습니다.
실질적인 것에서 오는 배려
회사 노동조합이 시행하는 활동 중 하나는 복지 프로그램을 통해 노동자를 직접 돌보는 것입니다. 2026년 1월부터 회사는 노동자에게 550,000동의 생일 선물을 지급했으며, 그 중 전문 분야는 350,000동, 노동조합은 200,000동을 지급했습니다.
노동조합은 또한 "베트남 노동조합 제14차 대회에서 받은 선물" 프로그램에서 불치병, 직업병을 앓고 있는 36명의 조합원, 노동자를 지원하기 위해 베트남 노동총연맹에 제출할 서류를 조사하고 수집했습니다.
또한 회사는 TKV 노동조합이 주최한 산업재해, 직업병, 4급, 5급 건강 사고를 당한 71명의 노동자를 대상으로 광부 복지 프로그램, 주말 휴양을 시행합니다. TKV 노동조합 창립 30주년을 기념하여 회사 전체 CNVCLĐ에게 1인당 30만 동 상당의 선물이 증정되었습니다.
이와 함께 노동조합은 2026년 치료 지원 휴가 계획을 공동으로 시행하고, 161명의 CNVCLĐ를 응에안성 꾸알로와 손라성 목쩌우로 휴가를 보내도록 조직했습니다.
더운 날씨에 일하는 노동자의 경우 회사는 야외에서 일하는 노동 부서에 합리적인 근무 시간을 조정하고 환풍기, 자외선 차단막을 충분히 갖추도록 합니다. 보건소는 비타민 C를 지급합니다. 생활 작업장은 소금죽, 검은콩차, 레몬 주스를 만들어 노동자들에게 제공합니다.
회사 노동조합은 또한 석탄 가공 공사 현장의 노동자 숙소 지역에 "냉동 캐비닛" 1개를 지급하여 노동자들의 생활 조건 개선에 기여했습니다.
광부의 건강과 주택에 대한 관심
노동자 건강 관리 작업도 회사와 노동조합에서 중점을 두고 있습니다. 회사는 2026년 1차 정기 건강 검진을 2,841명에게 실시하여 98%를 달성했습니다. 검진 후 68명이 전문의 검진을 받았고, 9명의 노동자가 폐 세척을 받았으며, 32명이 산업 재해로 인한 건강 검진을 받고 조기 퇴직했으며, 동시에 16명에게 산업 재해 보상 및 보조금을 지급했습니다.
주목할 만한 점은 갱도에서 일하는 노동자에 대한 주택 임대료 지원 정책이 계속 유지되고 있다는 것입니다. 이에 따라 아내와 자녀가 함께 사는 노동자는 월 60만 동/인을 지원받으며, 그 중 전문 분야는 월 50만 동/인, 노동조합은 월 10만 동/인을 지원받습니다.
아내와 자녀가 함께 집을 빌리지 않는 노동자의 경우 지원 수준은 1인당 월 400,000동이며, 그 중 전문 분야는 1인당 월 300,000동, 노동조합은 1인당 월 100,000동을 지출합니다.
이는 노동자, 특히 가족과 멀리 떨어진 곳에서 일해야 하는 노동자에게 실질적인 의미가 있는 정책이며, 생활비를 절감하고 노동자들이 삶을 안정시킬 수 있는 조건을 조성하는 데 기여합니다.
누이베오 탄광 노동조합은 또한 공동 주택 단지에서 노동자들의 생활 환경 개선을 목표로 하고 있습니다.
광산 노동자 주택 지역 "깨끗하고 아름답고 문명적인" 건설 프로그램에 호응하여 매달 마지막 주 토요일에 노동조합은 관련 부서와 협력하여 노동자 집단 거주 지역에서 환경 위생 청소를 조직하도록 지시합니다.
노동조합은 또한 전문가와 협력하여 회사 노동자 집단 주택 지역의 시설 및 장비 상태를 검토 및 평가하여 적시에 보충 및 수리합니다.
생활 조건 개선 활동에서 노동조합은 노동자 집단 주택 지역의 침대에 267세트의 조명 커튼을 설치했습니다.
노동자들에게 친근하고 실용적인 작은 활동 중 하나는 무료 이발 프로그램입니다. 노동조합은 회사 노동자 집단 거주 지역에 있는 노동자들을 위해 매달 일요일에 1회 무료 이발을 계속해서 조직합니다.
건강 관리, 주택 지원, 휴양부터 공동 주택 단지의 생활 조건 개선까지의 활동은 누이베오 석탄 주식회사 노동조합 조직이 노동자들에게 상당히 포괄적인 동행을 보여줍니다.
