8만 6천 명 이상의 건설 노동자가 보살핌을 받고 있습니다

Hà Anh |

2026년 초부터 현재까지 베트남 건설 노동조합(CĐXDVN)은 산하 노동조합에 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 활동을 조직하도록 지시했습니다.

노동조합 재정 자원에서 112억 400만 동 이상 지출

2025년 3월 20일, 베트남 노동총연맹 주석단은 CĐXDVN과 베트남 교통운송 노동조합을 통합하는 결정 번호 2968/QĐ-TLĐ를 발표하여 간결하고 효과적이며 효율적인 방향으로 산업 노동조합 조직 기구를 재편하는 데 중요한 전환점을 표시했습니다.

통합 후 1년 이상 동안 CĐXDVN은 조직을 점진적으로 안정화하고 조직을 개선했으며, 산업 전체에서 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 촉진했습니다. CĐXDVN의 모든 수준은 기층 조직을 지향하는 많은 실질적인 활동, 조합원과 노동자(ĐV, NLĐ)의 삶을 돌보는 데 집중했습니다. 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 촉진합니다. 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계 구축에 적극적으로 참여합니다. 선전, 조합원 개발, 강력한 노동조합 조직 구축 작업이 계속해서 관심을 받고 있으며, 새로운 상황에서 노동조합 조직의 위상과 역할을 높이는 데 기여하고 있습니다."라고 CĐXDVN 위원장인 Pham Hoai Phuong 씨는 말했습니다.

ĐV, NLĐ 돌봄 사업과 관련하여 연초부터 현재까지 산업 노동조합 수준에서 CĐXDVN은 산업 내 직속 단위에서 5,549명의 ĐV, NLĐ를 방문하여 총 57억 5,700만 동 이상의 선물을 증정했습니다. 산업 노동조합의 종합에 따르면 연초부터 현재까지 직속 노동조합 수준에서 81,020명의 ĐV, NLĐ를 방문하여 총 1,256억 5,900만 동 이상의 선물을 증정하는 활동을 조직했습니다. 그중 노동조합 재정에서 지출한 금액은 112억 400만 동 이상입니다. 전문 부서와 협력하여 지원하고 사회화 자원을 동원하여 돌봄 금액은 1,144억 5,400만 동 이상입니다...

2026년 1분기에 CĐXDVN은 또한 4개의 새로운 기초 노동조합과 788명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 4개의 기초 노동조합을 인수했습니다. 당의 검토, 육성 및 가입을 위해 116명의 우수 노동조합원을 추천했습니다.

CĐXDVN은 새로운 상황에서 임무를 충족하기 위해 기초 노동조합 간부진의 전문성 및 기술 향상을 위한 간부 교육 및 양성 작업에 항상 중점을 두고 있습니다. 노동조합 간부가 기술 수준 향상 훈련 수업에 참여할 수 있는 조건을 조성합니다...

2026년 노동자의 달에 조합원, 노동자 돌봄 활동 다양화

2026년 노동자의 달에 CĐXDVN은 노동자를 돌보고, 대화를 촉진하고, 산업 전체에서 창의적인 운동을 일으키는 데 중점을 두고, 기층 조직을 강력하게 지향하는 동시적이고 실질적인 일련의 활동을 시행합니다.

CĐXDVN 지도부에 따르면, 주요 하이라이트 중 하나는 "5월 대화" 프로그램과 노동조합 조직 구축에 대한 의견 수렴 포럼입니다. 이는 당 위원회, 정부 및 기업의 수장이 노동자의 생각과 열망을 직접 경청하고 새로운 상황에서 노동조합 조직 정책 및 모델을 개선하기 위한 제안을 수렴하는 중요한 채널로 확인되었습니다.

이와 함께 "노동자에게 감사" 프로그램을 통해 조합원 생활을 돌보는 활동이 광범위하게 시행되고 있습니다.

모든 수준의 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자, 산업 재해, 직업병을 입은 노동자를 방문하고 지원하는 데 집중합니다. "노동조합 식사"를 조직하고, 교대 근무 식사의 질을 개선하는 동시에 우대 판매, 정기 건강 검진, 심리 상담, 생식 건강 관리와 같은 복지 프로그램을 강화합니다.

이와 함께 창안 및 기술 개선 경쟁 운동이 강력하게 시작되었습니다. CĐXDVN은 최소 10%의 조합원이 창안 제안에 참여하고 그 중 30%가 실제로 적용되는 것을 목표로 합니다. 모범적인 창안은 노동 생산성과 생산 효율성을 높이는 데 기여하면서 표창되고 확대될 것입니다.

그 외에도 홍보 활동은 언론에서 디지털 플랫폼에 이르기까지 다양한 형태로 강화되었으며, 좋은 모델, 효과적인 방법 및 모범적인 노동자 사례를 확산하는 데 집중했습니다.

Pham Hoai Phuong 씨는 "ĐV, NLĐ를 중심으로 하고, 기층을 지향하며, 실질적인 효율성을 중시하는 접근 방식으로 CĐXDVN의 2026년 노동자의 달은 뚜렷한 흔적을 남기고, 건설 산업 노동자 팀을 점점 더 현대적이고 창의적이며 통합적으로 구축하는 데 기여할 것으로 기대됩니다."라고 말했습니다.

Hà Anh
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