이에 따라 베트남 의료 노동조합은 기초 노동조합에 베트남 의료 노동조합의 2025년 10월 27일자 계획 번호 72/KH-CDYT에 따라 2026년 빈응오 설날을 맞아 조합원과 노동자를 돌보는 활동을 주도적으로 시행하고 조직할 것을 제안합니다.
계획 번호 72/KH-CDYT의 2.2.2항에 따라 기초 노동조합은 총 조합원, 직속 노동자 중 어려운 상황에 처한 사람, 산업 재해를 입은 사람, 직업병, 불치병, 장기간 입원 중인 질병, 병원에서 치료 중인 심각한 산업 재해(교통 사고), 근무 시간 단축, 실직, 임금 및 보너스 체납; 정책 대상 가족, 소수 민족, 여러 해 동안 설날을 맞아 고향에 갈 형편이 안 된 사람; 설날 기간 동안 근무, 생산, 사업을 위해 단위 또는 기업에 잔류한 조합원, 노동자; 단위 생산 축소 또는 기업 구조 조정으로 인해 직장을 잃거나 자연 재해, 화재 등으로 심각한 영향을 받은 노동조합 간부, 조합원을 베트남 보건 노동조합에 보내 설날 보살핌에 대한 최대 지원을 요청합니다: 1인당 1,000,000동.
기타 특별한 경우는 노동조합 기관의 지출 기준 및 규범에 관한 총연맹 주석단의 2024년 8월 1일자 결정 번호 1411/QD-TLD에 따라 시행되는 베트남 의료 노동조합 상임위원회에서 결정합니다. 뗏 보살핌 수준은 1인당 1회 최대 2,000,000동입니다.
또한 공문은 다음과 같이 안내합니다. 계획의 3.4항에 따라 기초 노동조합은 식품 안전 및 위생을 보장하고 규정에 따라 2026년 빈응오 설날 "노동조합 연말 식사"를 조직합니다. "노동조합 연말 식사"의 식사 가치는 노동조합 재정 자원에서 1인당 70,000동, 기업 자금 또는 기타 사회화 자원(있는 경우 가치 제한 없음)에서 발생합니다.
기초 노동조합은 연중 정기 수입 및 지출원을 균형 있게 유지하고, 조합원 및 노동자를 위한 설날 돌봄 활동을 수행하기 위해 단위의 축적된 노동조합 재정 자원을 사용합니다. 활동 조직 자금이 부족한 경우 계획을 수립하여 상급 노동조합에 검토 및 지원을 요청합니다.
