적시성 - 실용성 - 효율성
지난 임기 동안 동탑성 노동조합(CD) 각급 기관은 당의 지도력과 지시를 주도적으로 활용하고 정부 간부 간부 산업 간부 간부 간부 단체와 긴밀히 협력하여 기업(DN)과 동행하여 노동조합 활동과 DV 간부 CNLD 돌봄 조건을 강화했습니다.”라고 동탑성 당위원회 부서기이자 베트남 조국전선위원회 위원장인 판 반 탕(Phan Van Thang) 씨는 평가했습니다.
모든 수준의 노동조합은 조합원(DV)과 노동자(CNLD)를 위한 포괄적인 보살핌을 강화하기 위해 많은 좋은 방법을 창안했습니다. 그중에서도 2023-2025년 단계의 'Tet Sum vay - Xuan on Dang ” 프로그램의 조합원(DV)은 어려운 상황에 처한 조합원(DV)과 노동자(CNLD)에게 2 359조 8 490억 동 이상을 지원했으며 이는 모든 노동자가 설날을 즐길 수 있는 조건을 보장합니다...
또한 이 방식에 따라 2024년부터 현재까지,에는 372개의 기초 노동조합이 74 856명의 DV와 CNLD를 대상으로 40 000~250 000 VND의 식사로 '노동조합 식사'를 조직했습니다. 또한 Co CD는 필수 분야에 속하는 성 내외곽의 간부 및 기업(DN)의 365개 간부 및 기업과 'DV 혜택' 프로그램을 적극적으로 체결하고 유지하고 있으며 간부 및 노동자(NLD)의 83 241명에게 5~30% 할인된 가격으로 간부 및 노동자(
내용과 운영 방식을 정기적으로 혁신하는 것 외에도 성 노동총연맹은 많은 언론 매체와 적극적으로 협력하고 있으며 최근 기술 응용을 시작하고 100% CDCS가 10 000건 이상의 뉴스 기사를 게시하는 Zalo, 팬페이지/그룹을 구축하도록 안내했습니다. 덕분에 핵심 내용이 매우 적시에 철저하게 이해되었습니다.
문화 생활 측면에서 '기숙사 자율 관리 노동자 그룹' 모델은 91개 구역(8 200명의 노동자)과 정기적으로 유지되는 게임 쇼 '퇴근 후'으로 계속 발전하고 있습니다. 특히 미토 산업 단지의 노동조합 시설 및 사회 주택 프로젝트인 쭝안 산업 클러스터의 칸은 4 490억 동의 자본으로 시행되고 있으며 완공되면 약 8 500명의 노동자에게 숙소를 제공할 것입니다.
새로운 시대로 굳건히 나아가다
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 2025-2030 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회는 보고서 내용 보고서 운영 방식에 대한 획기적인 전략을 구축하고 노동자 계급이 고향을 부유하고 문명화되게 건설하는 데 헌신하고 새로운 시대로 굳건히 나아갈 수 있도록 열망을 불러일으키는 중요한 정치 행사로 확인되었습니다.
우선 디지털 전환 시대의 요구 사항에 유연하게 적응하고 혁신하는 동탑성 노동조합 조직을 진정으로 강력하고 포괄적으로 구축합니다. 노동조합 내용 노동조합 활동 방식을 혁신하고 노동자를 유치하고 노동조합에 가입하도록 모읍니다. 노동조합 간부진의 질을 높이고 전문적이고 책임감 있고 열정적인 노동조합 간부진을 양성하는 데 집중합니다. 노동조합원과 노동자의 상승 열망을 불러일으킵니다.
당 건설 깨끗한 정부 건전한 기업 현대 노동자 계급 건설 건전한 노동자 계급 건설 동탑성의 빠르고 지속 가능한 발전에 기여하는 기업 건설에 적극적으로 참여합니다. 100%의 코뮌 노동조합 구역 노동조합 기초 노동조합이 노동조합 홍보 업무에서 디지털 전환을 수행하도록 노력합니다. 기업의 노동자 100%가 정보 기술 디지털 기술에 대해 보급됩니다.
아파치 베트남 신발 유한회사의 노동조합원인 응오 반 찌 땀 씨는 '각급 노동조합은 노동조합원 노동자들이 법률 서적을 올바르게 이해하고 충분히 이해하고 준수하고 스스로를 보호하기 위해 쉽고 생생하게 전달하는 기술을 적용하는 방향으로 홍보 방식을 계속 혁신해야 합니다.'라고 말했습니다.
Le Vo Huu Hanh 씨(Freeview Industrial Vietnam Co. Ltd. 노동조합 위원장)에 따르면 노동자와 사용자 간의 가교 역할을 잘 수행하기 위해 비국영 기업의 노동조합 간부가 노동조합 기술을 향상시키도록 지원하는 정책이 필요합니다.
