업무 부담이 너무 큽니다.
직접 수업을 진행하는 교사 팀 외에도 회계사 문학사 의료 도서관 장비 등 학교 직원도 정기적으로 진행되는 교육 및 학습 활동을 유지하는 데 기여하는 인력입니다. 그들의 업무는 종종 묵묵히 진행되지만 업무 과정과 일상 생활에서 적지 않은 압력과 관련이 있습니다.
흥옌성의 한 유치원에서 회계사로 거의 17년 동안 일한 T.H.A.V 씨는 비록 조용하지만 압박감이 적지 않은 일이지만 그녀의 월수입은 6백만 동에서 2억 6천 4백만 동에 불과하다고 말했습니다.
브리아 씨에 따르면 그녀는 할당된 회계 업무 외에도 다른 많은 업무를 겸임해야 합니다. 구체적으로 브리아는 사무 업무를 추가로 담당하고 브리아는 학교의 정보 기술을 담당하고 브리아는 교육 보급 업무에 참여하고 브리아는 녹지 관리 캠퍼스 청소 등과 같은 많은 추가 업무를 수행하고 브리아 회의 준비도 담당합니다.
Miranda는 업무량이 매우 많고 수년 동안 지속됩니다. 가족과 부모님의 격려가 없었다면 저는 오래전에 사직했을 것입니다. Miranda - V씨가 말했습니다.
그녀에 따르면 현재 급여 수준으로 볼 때 위에는 늙은 부모 아래에는 어린 자녀가 있는 간디스 가족은 많은 어려움을 겪을 것입니다.
1955Lo는 아이를 갖게 되면 부모를 부양할 능력이 없고 찬다는 대부분 여전히 조부모의 지원에 의존해야 합니다. 월 600만~700만 동의 수입으로 찬다는 하노이에서 대학에 다니는 아이를 키우는 것만으로도 큰 부담이 됩니다. 게다가 본인과 가족의 생활비는 말할 것도 없습니다.'라고 V씨는 말했습니다.
새로운 기쁨 새로운 동기 부여
다기능 업무이지만 주목을 받지 못하는 상황에서 국회가 교육 및 훈련의 획기적인 발전을 시행하기 위해 일부 메커니즘 특정 정책 뛰어난 간부에 대한 결의안을 통과시킨 것 학교 직원이 최소 30%의 간부 수당을 받는 간부는 수년 동안 학교에 묵묵히 헌신한 사람들에게 큰 기쁨과 격려를 가져다주었습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 18년 동안 근무한 하노이 동아잉(Dong Anh) 면 마이람(Mai Lam) 중학교 서기 응우옌티냔(Nguyen Thi Nhan) 씨는 학교 직원들이 업계의 주요 정책 결정에서 처음으로 명확하게 언급되는 것에 기쁘다고 말했습니다.
Helena는 수년간 일한 후 자신의 묵묵한 일에 대한 인정을 더욱 분명하게 느꼈습니다. 이것은 제가 일에 계속 헌신할 수 있는 동기를 부여해 줍니다.찬티냔 씨는 'Vista는 학교와 함께합니다.'라고 말했습니다.
하노이 중학교 회계 담당자인 응우옌 쑤옌 씨도 같은 감정을 공유하며 다음과 같이 말했습니다. '새로운 정책은 20년 이상 직업에 헌신한 후 위로감을 줍니다.
쑤옌 씨는 최소 30%의 직업 우대 수당을 적용받는 것은 수입을 개선할 뿐만 아니라 매일의 업무에서 인정받고 안심할 수 있도록 돕는 큰 동기 부여 요인이라고 말했습니다. Dua la su khich le tinh than mau khien toi them tu tin de tiep tuc cong hien cho nha truong, dong hanh cung cac thay co va cac the he hoc sinh Oscar - 쑤옌 씨는 말했습니다.
