교육훈련부는 2025년 교사법이 2026년 1월 1일부터 효력이 발생할 때 동기화된 효력을 보장하기 위해 교사에 대한 급여 정책 급여 보조금 유치 혜택에 관한 법령 초안을 긴급히 시행하고 완성하고 있습니다.
현재 통지서 33/2005/TT-BGDDT 제4항에는 전문대학 총장 및 부총장에 대한 직책 수당 계수가 다음과 같이 규정되어 있습니다.
- 교장 선생님:
+ 1등급 학교: 0 찬드 90
+ 2등급 학교: 0 boi80
- 부교장:
+ 1급 학교: 0 찬드70
+ 2등급 학교: 0 찬가60
입시 급여 정책 입시 수당 제도 교사에 대한 입시 지원 정책에 관한 법령 초안 제7조는 전문대학 총장 및 부총장에 대한 직책 수당 계수를 다음과 같이 규정합니다.
- 교장 선생님: 0 찬가90
- 부교장: 0 찬가70
따라서 이 초안이 2026년에 통과되면 I등급 및 II등급 전문대학의 총장은 동일한 직책 수당을 받고 I등급 및 II등급 전문대학의 부총장은 동일한 직책 수당을 받게 됩니다.
직업 우대 수당 외에도 법령 초안 제9조에는 교사가 다음 유형의 수당을 받을 수 있다고 규정되어 있습니다.
1. 초과 연공 수당 체제 왕실 업무 책임 수당 왕실 지역 수당 왕실 이동 수당 왕실 특별히 어려운 지역 근무 수당 유해 수당 왕실 위험 수당은 현행 법률 규정에 따라 시행됩니다.
2. 교사는 새로운 급여 정책 시행 시까지 정부 규정에 따라 교사 근속 수당을 받을 수 있습니다.
3. 직무 책임 수당:
a) 현행 법률 규정에 따라 혜택을 받는 대상 외에 다음의 경우 직무 책임 수당을 받을 수 있습니다.
- 핵심 교사 임무를 월 15일 이상 수행하도록 임명된 교사는 해당 월에 대한 책임 수당을 받습니다. 전문 팀장 또는 과목 팀장 또는 학생 관리 팀장 또는 교육 기관의 학생 상담 팀장으로 임명된 교사는 기본 급여의 30%에 해당하는 업무 책임 수당을 받습니다.
- 일반 교육 기관 및 상설 교육 센터에서 소수 민족 언어를 가르치는 교사가 교사에게 소수 민족 언어 수업 시간이 주당 4시간 이상인 경우를 포함하여 정규 교육 수준에 따라 수업 시간을 보장하는 경우; 교장 부교장 및 동급의 경우 주당 2시간 이상 소수 민족 언어를 가르치는 경우 기본 급여에 대한 업무 책임 수당을 받습니다.
- 교육 기관에서 학생 상담 업무를 수행하도록 배정받은 교사; 교육 기관에서 전문 부국장 또는 과목 부국장을 맡은 교사는 기본 급여에 비해 업무 책임 수당이 1%입니다.
b) 교사가 특수 학교에서 전문 팀장 또는 과목 팀장으로 임명된 경우 특수 학교에서 근무 책임 수당을 받을 뿐만 아니라 이 조항의 규정에 따라 전문 팀장 또는 과목 팀장의 책임 수당도 받을 수 있습니다.
4. 이동 수당:
현행 브리더 법률 규정에 따라 혜택을 받는 대상 외에도 다음은 이동 수당을 받을 수 있는 경우입니다. 강화 교육 브리더 연계 교육을 위해 브리더를 파견한 교사; 다람 브리더 마을의 분교에서 가르치기 위해 이동해야 하는 교사.
위의 사항은 아직 공식적으로 발표된 규정이 아닌 초안입니다.
