많은 기업들이 생산 규모 확장을 추진하여 점점 더 많은 주문량을 충족함에 따라 람동의 재봉 노동자 채용 수요가 급증하고 있습니다.
3월 26일, 빈투언-냐베 봉제 주식회사 노동조합은 기업이 기술에 따라 월 700만 동 이상의 급여로 100명 이상의 수제 재봉 노동자를 채용해야 한다고 밝혔습니다.
또한, 해당 부서는 월 2천만 동에 달할 수 있는 수입을 가진 산업 재봉 라인 관리자 10명을 추가로 채용합니다.
채용 수요 증가는 최근 생산 라인 확장과 안정적인 주문량에서 비롯됩니다.
인력 요구 사항을 충족하기 위해 회사는 미숙련 노동자까지 채용하고 무료 교육을 조직합니다. 직업 훈련 기간 동안 노동자는 여전히 일일 급여와 제품 급여를 받습니다.
소득 외에도 기업은 보험료 납부, 정기 건강 검진, 셔틀 버스 지원, 점심 식사 및 기타 복지 제도와 같은 많은 정책을 적용하여 노동자를 유지합니다.
마찬가지로 냐베-득린 봉제 유한회사(럼동성 득린사) 노동조합도 약 300명의 봉제 노동자를 대상으로 대규모 채용을 시행하고 있습니다. 약속된 소득 수준은 월 650만 동 이상입니다.
이 중 기술이 없는 노동자 100명은 무료 교육을 받게 됩니다. 주목할 만한 점은 기업이 채용 시 기술이 있는 재봉 노동자와 이전 노동자가 직장으로 복귀하는 경우 100만 동의 보너스 정책을 도입했다는 것입니다.
또한 노동자들이 장기간 헌신할 수 있도록 기업은 어린 자녀가 있는 노동자에게 적합한 재봉 라인을 배치하고, 자녀를 편리하게 데려다주고 데려오는 데 편리하도록 근무 시간을 유연하게 조정합니다.
기록에 따르면, 의류 기업들이 일제히 채용을 늘리는 것은 산업 회복 신호를 반영할 뿐만 아니라 지역의 일반 노동자 수요가 높은 수준임을 보여줍니다.
특히 생산이 확대되고 주문이 다시 증가하는 상황에서 더욱 그렇습니다.
