3월 10일, TKG Taekwang 껀터 유한회사의 채용 및 교육 부서는 계획에 따르면 2026년에 주로 밑창 압착, 페인트칠 및 밑창 접착 단계에서 7,000명의 노동자를 채용해야 할 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 이러한 수요는 새해에 일부 생산 라인을 확장하는 데서 비롯됩니다.
주목할 만한 점은 설날 이후 회사의 채용 수요가 증가하고 있으며, 특히 3월부터 7월까지 월평균 900~1,000명의 일반 노동자가 채용된다는 것입니다.
인력을 유치하기 위해 회사는 신규 노동자를 위한 특별 정책을 많이 적용하고 있습니다. 예를 들어 첫해 채용 시 월 300,000 VND/인, 2년차부터 200,000 VND, 3년차부터 100,000 VND의 보너스를 지급합니다. 성수기에는 회사에서 친척, 친구를 소개하여 일하게 하는 보너스 정책을 월 600,000 VND까지 적용합니다.
교대 근무 근로자의 경우 회사는 2, 3교대 수당 제도를 시행합니다. 생산 수당; 정책 준수 보너스 및 주택, 교통, 어린 자녀에 대한 수당, .....
회사에서 직접 면접 서류를 받는 것 외에도 노동자를 채용하기 위해 지역에 방문합니다. 동시에 노동자가 지원할 필요가 있는 경우 쉽게 접근하고 면접을 보러 갈 수 있도록 회사 정보 채널을 통해 홍보를 조직합니다.
