4월 1일, 베트남 노동총연맹(Tổng LĐLĐVN)은 총리 정부의 결정 1268/QĐ-TTg 시행 지침 수정 및 의견 수렴 회의를 개최하여 "2030년까지 기업 노동자의 평생 학습 활동 촉진" 프로그램을 승인했습니다.
워크숍은 성, 시 노동연맹, 중앙 산업 노동조합, 총연맹 직속 총공사 대표의 참여로 28개 지점으로 연결되는 직접 및 온라인 형태로 개최되었습니다.
응우옌딘만 베트남 장려학습협회 운동위원회 부위원장이 참석했습니다.
응오주이히에우 당위원회 상임 부서기장 겸 베트남 노동총연맹 부위원장은 개회 연설에서 사회에 물질적 부를 직접 창출하는 노동자들에게 평생 학습은 특히 기술 향상, 노동 생산성 향상, 소득 증대, 생활 안정에 매우 의미가 있다고 강조했습니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 지난 3년 동안 노동조합이 자율 학습 운동을 전개하면서 많은 모델이 등장하고 많은 노동조합 간부를 대상으로 연수를 조직했다고 단언했습니다. 이것은 자율 학습, 정기 학습, 언제 어디서나 학습 운동이 노동자들이 자율 학습 수준을 높이고 새로운 요구 사항을 충족하도록 돕는 기반이 되었습니다.
베트남 노동총연맹의 "2021-2030년 학습 사회 건설" 계획(총리 결정 1373/QD-TTg) 시행 5년 결과 보고서에 따르면 정치 및 법률 목표는 다음과 같습니다. 2025년까지 기업 노동자의 70%가 노동자 계급 및 베트남 노동조합 조직의 기능 및 임무에 대한 이론적 내용과 관련된 당의 노선, 국가의 정책 및 법률을 홍보, 보급, 학습, 철저히 이해하도록 노력합니다.
그 결과 4,801,741명의 기업 노동자가 노동법, 노동조합법, 노동자 계급의 기능 및 임무, 베트남 노동조합 조직의 기본 내용에 대한 홍보 및 보급을 83.3% 달성했습니다. 타이응우옌성 노동총연맹은 93%, 베트남 섬유의류 노동조합은 100% 등 일부 단위가 목표를 초과 달성했습니다.
직업 기술 목표 요구 사항: 2025년까지 기업 노동자의 50%가 기술 수준 및 직업 기술 향상을 위한 학습에 참여하도록 노력합니다.
그 결과 1,006,354명의 신규 채용 노동자가 기업에서 단기 직업 훈련을 받아 66%를 달성했습니다. 100%의 노동자가 지식 함양, 멘토링, 기술 향상 형태에 참여하도록 홍보 및 동원되었습니다. 1,342,090명의 노동자가 기업 또는 관할 당국이 조직한 기술 경진 대회에 참가하여 24.9%를 달성했습니다. 2,117,782명의 노동자가 기업에서 교육 기관, 직업 훈련 기관에 파견되거나 자율 학습을 받아 40.3%를 달성했습니다. 결과는 목표가 올바른 방향으로 수행되었으며 노동 생산성에 뚜렷한 영향을 미친다는 것을 보여줍니다.
워크숍에서 대표자들은 2023~2025년 프로그램 시행 결과를 평가하는 의견을 제시했습니다. 2026~2030년 프로그램의 효율성을 높이기 위한 해결책을 제안했습니다...
