노동자의 달에 의미 있는 보살핌 활동을 영원히 기억합니다.
2025년 노동자의 달은 반년이나 지났지만 하퐁 수출 봉제 주식회사(박닌성) 노동자인 응오탄마이 씨는 여전히 기초 노동조합이 회사와 협력하여 노동자들을 위해 조직한 의미 있는 활동을 잊지 못합니다. 기억에 남는 활동 중 하나는 '노동조합 식사' 프로그램입니다. 이 프로그램은 모든 조합원 간부 노동자(DV60 NLD)가 함께 모일 수 있는 기회입니다. '그 식사는 매우 맛있고 '결혼식 음식 먹으러 가는 것 같아요.'
또 다른 의미 있는 활동은 회사 스포츠 대회 프로그램입니다. 이 행사에는 노동자뿐만 아니라 친척도 참석합니다. Mai 씨는 자녀를 데리고 빈다 스포츠 대회에 참가하여 줄다리기 빈다 민속 놀이 배구 등 부모의 경기를 응원합니다. 자녀에게는 우유 빈다 선물도 지급됩니다. 이것은 노동자와 친척에게 잊을 수 없는 추억입니다.
Thai Thu Xuong 베트남 노동총연맹 상임 부위원장에 따르면 보살핌 사업은 2025년 노동자의 달에 규모와 광범위한 보급으로 계속해서 눈에 띄는 하이라이트입니다. 2025년 노동자의 달에는 375만 명 이상의 노동조합원 노동자가 총 2 650억 동 이상의 비용으로 브라를 지원받고 보살핌을 받았습니다. 1 010채의 노동조합 따뜻한 집이 새로 짓고 개보수 및 인도되었으며 총 지원 금액은 240억 동 이상입니다...
물질 돌봄 활동과 병행하여 모든 수준의 노동조합은 DV ung NLD의 정신 생활을 돌보는 실질적인 Cula 문화-스포츠 활동을 조직하는 데 박차를 가했습니다. 2025년 노동자의 달 보고서에서 종합된 데이터에 따르면 Cula에는 16 418개의 기초 노동조합이 축구 플라이볼트 배구 플라이 줄다리기 플라이볼트 노동자 노래 빌라 크로스컨트리 달리기 민속 무용 경연 대회 등 20 488개의 문화-스포츠 활동을 조직하여 10개 이상의 빌라
창의적인 아이디어와 디지털 기술 교육 연결
2025년 노동자의 달의 또 다른 주목할 만한 활동은 '창의적인 노동자 굳건한 믿음으로 새로운 시대로 진입' 프로그램입니다. 이 프로그램은 베트남 노동총연맹의 지시에 따라 모든 수준의 노동조합에서 동기화되고 광범위하게 시행되었습니다.
단위별 종합 보고서에 따르면 826개의 '2025년 창의적인 축제'가 개최되었으며 152 450명의 DV와 노동자가 참여했습니다. 프로그램의 하이라이트는 채권 기술 이니셔티브 생산-관리 프로세스 개선과 채권 디지털 기술 교육 간의 긴밀한 연결입니다. 이를 통해 디지털 전환과 직장에서의 현대 기술 응용을 촉진하는 데 기여합니다.
게다가 '5월 대화' 프로그램은 실제로 실질적이고 효과적인 민주주의 포럼이 되었으며 근로자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 노조 조직의 목소리와 역할을 강화하는 데 기여했습니다.
2025년 노동자의 달에 7 398건 이상의 대화가 3단계 노동조합 모두에서 동시에 조직되었으며 545 763명의 간부 노동조합원 조합원 및 근로자가 참여했습니다. 이를 통해 찬디는 26 000건 이상의 의견 기여를 기록했으며 찬디는 노동조합원 근로자의 일자리 찬디 소득 사회 보장 및 노동 조건과 같은 긴급한 문제에 집중했습니다.
올해 시행의 하이라이트는 대화와 현장 조사를 결합하여 노동자의 생각과 열망을 경청하고 이해하는 데 깊이를 더하는 데 기여했다는 것입니다. 이를 통해 제안의 질과 정책 피드백의 효율성을 높입니다.
2025년 노동자의 달에 '당과 노동자 - 노동자와 당' 포럼 1 339개가 조직되었으며 간담회에는 136 467명의 간담회 회원 노동자가 참여했습니다.
기본 수준에서 많은 노동조합은 집단 노동 협약(TULDTT) 체결 및 이행 감독을 위한 빈 협상 품질 향상에 중점을 두었습니다. 많은 TULDTT가 노동자에게 유리한 조항으로 체결되었습니다. 예를 들어: 빈 교대 근무 수당 지원 빈 교대 근무 간 휴식 시간 증가 노동자 자녀를 위한 보육 수당 등입니다. 이러한 내용은 빈 집단 노동 협상에서 노동조합의 역할을 확고히 할 뿐만 아니라 노동자의 생활 및 근무 조건을 실질적으로 개선하는 데 기여합니다.
