일찍부터 멀리서부터 노동자 보호
대화 집단 협상은 수량과 품질 면에서 모든 수준의 노동조합(CD)에서 항상 관심을 가져왔습니다. 현재까지 베트남 노동총연맹에 따르면 Co는 1 530건의 새로운 TULDTT가 체결되었고 Co는 3 704건의 TULDTT가 수정되었고 Co는 보충되었고 Co는 다시 체결되었습니다. 내용은 유리한 조항 Co는 법률 규정보다 높고 Co는 급여 Co는 보너스 Co는 이니셔티브의 이익 비율에 따른 보너스 Co는 기술 개선 Co라는 주제 Co giai phap
많은 곳에서 숯 협상 및 단체 노동 협약 체결 작업을 잘 수행하여 근로자를 어릴 때부터 숯을 멀리서부터 보호했습니다. 남부 식량 총공사 노동조합(베트남 농업 환경 노동조합 소속): 새로운 단계에서 근로자의 권익을 보호하는 브라 대표의 효율성을 높이기 위해 시행되는 해결책 중 하나는 숯 대화 숯 협상 단체 노동 협약 체결 근로자 복지 개선 및 근로자 이익과 국가 이익의 조화를 위한 근로자 회의입니다.
따라서 공사 노동조합은 간담회를 열어 간부들에게 더 유리한 많은 조항을 협상하고 단체 협약에 포함시켰으며 특히 지난 임기 초 간부들의 평균 소득을 6백만 동에서 3백만 동으로 인상했으며 현재 공사 전체 평균 소득은 1천1백만 동입니다.
페트로베트남 노동조합에서는 민주주의 규정 시행 및 단체 협상이 주목할 만한 결과를 거두었습니다. 각급 노동조합은 전문 부서와 긴밀히 협력하여 노동자 회의를 조직하고 규정에 따라 정기적으로 대화를 진행하며 투명성과 투명성을 보장합니다. 단체 노동 협약 체결 및 이행을 위한 단체 노동 협약 협상 작업은 법률보다 더 유리한 많은 조항이 있는 단체 노동 협약 절차에 따라 진지하게 시행됩니다. 2025년 단체 노동 협약 119건 중 단체 노동 협약으로 분류된 118건이
대화 및 단체 노동 협약 체결에 탁월한 기초 노동조합 위원장 표창
노동자에게 더 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 체결하려면 누구보다도 기초 노동조합 간부진은 지식 능력 및 기술을 갖춰야 합니다.
2026년 노동조합 활동 목표인 법률 규정에 따라 자격을 갖춘 노동조합 조직이 있는 단위 및 기업의 최소 81%를 달성하기 위해 눈 단체 협약 체결 협상에는 눈이 지침을 제공하며 눈은 기업 노동조합에 기업 노동조합 기초 조직과 협력하여 눈 대화 조직 눈 단체 협약 체결 협상을 조직하도록 지시합니다. 핵심 내용은 눈 급여 눈 보너스 눈 근무 시간 눈 휴식 시간 눈 노동 안전 및 위생 교대 근무 식사 품질 등입니다.
2026년 제2차 베트남 노동총연맹급 단체 협약 협상을 위한 대화 사업의 모범 사례를 확산하기 위한 하이라이트. 이 행사는 2026년 4월에 열릴 예정이며 노동조합원과 노동자의 권익을 직접 대표하고 돌보고 보호하는 기층 조직의 모범 사례를 기리기 위한 것입니다.
이것은 조합원의 보라 대표 역할을 강화하고 조합원의 합법적인 보라 권리와 이익을 보호하는 데 기여하는 실질적인 활동이 될 것입니다. 동시에 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계 구축을 촉진합니다.
표창 활동은 또한 전국적으로 기초 노동조합 간부의 좋은 모델과 효과적인 방법을 확산하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 베트남 노동조합 제13차 대회의 대화 민주주의 집단 민주주의 민주주의 협상 특히 급여 민주주의 보너스 근무 시간 - 휴식 및 산업 안전 보건과 관련된 돌파구를 잘 수행합니다.
베트남 노동총연맹은 51개 성급 노동조합 및 동급 노동조합에서 선정된 100명의 우수 기초 노동조합 위원장을 표창할 예정입니다.
