9월 3일, VINA-BINGO 유한회사 노동조합(하이퐁 일본 산업단지)은 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 출시했습니다.
VINA-BINGO 유한회사는 100% 외국인 투자 기업으로, 주로 수출용 정밀 기계 생산 및 가공을 전문으로 합니다. 현재 회사에는 123명의 직원이 있으며, 월평균 소득은 1인당 1,500만 동 이상입니다.
지난 기간 동안 VINA-BINGO 유한회사 노동조합은 "사회주의 기초 노동조합" 모델의 4가지 기준, 8가지 기준과 관련된 노동자 돌봄 활동을 시행했습니다. 노동조합은 기업과 협력하여 연간 115일 휴가 제도, 급식비 36,000동/인분 등 44개 조항으로 단체 노동 협약을 체결했습니다. 노동자의 100%가 규정에 따라 모든 종류의 보험에 가입하고 정기 건강 검진을 받습니다. 협약의 내용은 복지 증진, 생활 안정 및 노동자의 기업과의 유대감을 높이는 데 기여했습니다.
2026-2030년 기간 동안 노동조합은 사회주의 기초 노동조합 모델의 부족하고 달성되지 않은 기준을 극복하는 데 집중합니다. 그중에서도 단체 노동 협약의 질을 지속적으로 검토하고 개선하며, A등급 달성을 위해 노력하고, 노동자에게 더 유리한 조항을 추가합니다. 매년 노동조합은 최소 2개의 문화 및 예술 활동을 조직하거나 협력하여 조직합니다. 1개의 관광 활동, 산업 안전 및 위생 수업, 조합원 및 노동자의 요구에 맞는 소프트 스킬 보충.
같은 날, Shinec 주식회사 노동조합(남꺼우끼엔 산업 단지)도 모델 출시 회의를 개최했습니다. 회의에서 지시 연설을 한 응우옌안뚜언 시 노동 연맹 위원장은 Shinec 주식회사 노동조합이 달성한 조합원 및 노동자 생활 돌봄 결과에 대해 높이 평가했습니다. 동시에 Shinec의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 구축은 4가지 기준과 8가지 기준을 모두 충족해야 하며, 다음 단계에서 회사 개발 전략의 직접적인 요구 사항을 해결하는 데 집중해야 한다고 제안했습니다.
기초 노동조합은 노동자 대표, 보살핌 및 보호의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 노동자의 문화적, 정신적 삶, 수준 및 기술을 향상시킵니다. Shinec의 생태 산업 단지의 운영 효율성과 방향과 관련된 "숙련된 노동자, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동을 촉진합니다. 노동조합은 기업과 협력하여 노동자의 창의적인 아이디어를 적시에 발견, 기록 및 보상하는 메커니즘을 마련하여 운동이 강력하게 확산되고 노동자가 열정적으로 노동하고 창의적으로 활동할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
