법령 67/2025/ND-CP 제1조 5항에 의해 수정된 법령 178/2024/ND-CP 제7조에 근거하여 조직 구조 조정으로 인한 조기 퇴직자에 대한 정책을 규정합니다.
본 법령 제2조 1항 및 3항에 규정된 대상자가 조기 퇴직하는 경우 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
1. 조기 퇴직 기간에 대한 일시금 연금 수급:
권한 있는 기관의 조직 기구 재편 결정일로부터 처음 12개월 이내에 퇴직하는 사람의 경우:
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I 및 부록 II에 규정된 퇴직 연령까지 5년 이하의 수명을 가진 경우 현재 급여 1개월분에 퇴직 시점보다 일찍 퇴직한 달 수를 곱한 수당을 받습니다.
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령까지 5년 초과 10년 이하의 나이가 남은 경우 현재 급여에 60개월을 곱한 배로 보조금을 받을 수 있습니다.
관할 당국의 조직 기구 재편 결정이 있은 후 13개월차부터 퇴직하는 사람은 본 조 1항 a점에 명시된 보조금의 극진한 수준을 받습니다.
따라서 첫 번째 경우 권한 있는 기관의 조직 구조 조정 결정이 있은 후 13개월부터 조기 퇴직하는 공무원 공무원 공무원은 일시금 연금 수당의 50%만 받게 됩니다.
동시에 법령 178/2024/ND-CP 제2장 법령 67/2025/ND-CP 제1조 7항에 의해 보충되어 인원 감축으로 인한 조기 퇴직자 간부 공무원 간부진의 구조 조정 및 질적 향상에 대한 정책을 규정합니다.
본 법령 제2조 2항에 규정된 대상 중 정년퇴직 전 퇴직자는 본 법령 제7조 2항에 규정된 제도를 누릴 수 있습니다. 조기 퇴직 기간에 대한 일시금 연금 수당을 받을 수 있습니다.
1. 2025년 3월 15일부터 12개월 이내에 퇴직하는 사람은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I 및 부록 II에 규정된 퇴직 시점보다 일찍 퇴직한 달 수에 현재 급여 1개월분을 곱한 수당을 받습니다.
2. 2025년 3월 15일부터 13개월차부터 퇴직하는 사람은 본 조 제1항에 따른 수당 수준으로 받을 수 있습니다.
따라서 두 번째 경우는 인원 감축 구조 조정 및 간부진의 질적 향상으로 인해 2025년 3월 15일부터 13개월차부터 조기 퇴직하는 간부 공무원 공공기관 직원입니다. 간부 공무원 공공기관 직원도 퇴직 연금의 50%만 한 번에 받을 수 있습니다.
