24시간 일자리 플랫폼의 2025년 2분기 노동 시장 보고서에 따르면 은행 산업에서 2024년 베트남은 8개의 주요 은행에서 2 500명 이상의 인력이 감축되었으며 이러한 추세는 올해에도 계속될 것입니다.
이는 많은 대기업들이 비용을 최적화하고 조직을 간소화하며 업무 효율성을 높이기 위해 기술 응용을 강화하기 위해 노동력을 감축한 결과입니다.
앞서 브라이즈는 국가 과학 조직 및 노동 연구소의 2025년 1분기 노동 시장 뉴스레터에 따르면 2025년 1분기에 브라이즈의 금융 은행 및 보험 활동에서 노동자 수가 23 600명 감소했습니다.
하노이 고용 서비스 센터의 통계에 따르면 올해 초부터 현재까지 금융 산업 그룹 은행 산업 그룹 보험 산업 그룹은 노동력에 대한 가장 강력한 부정적 변동이 있는 산업 그룹이며 이는 불안정 또는 구조 조정이 여전히 강력하게 진행되고 있음을 보여줍니다. 경제 회복은 구조 조정 및 인력 이동 과정의 침체와 얽혀 있습니다.
이 산업의 인력 변동은 하노이 고용 서비스 센터의 월별 실업 수당을 받는 노동자 수에서도 분명히 드러납니다. 특히 2025년 6월에는 금융-은행-회계-감사 산업의 실업 수당을 받는 노동자 수가 계속해서 높은 비율을 차지하고 있습니다. 보르게니에르는 5월의 느슨한 39%에서 감소했지만 여전히 높은 비율입니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장 부꽝탄 씨에 따르면 이는 업계의 구조 조정 및 인력 선별 과정이 가장 긴장된 단계를 지났을 수 있지만 여전히 진행 중임을 보여줍니다.
고용국에 따르면 2025년에는 자동화 및 디지털 전환 과정으로 인해 기술 수준이 낮은 일부 노동자들이 도태될 수 있습니다. 노동자들은 일자리 구조 변화에 적응하기 위해 기술을 적극적으로 향상시키고 새로운 지식을 업데이트해야 합니다. 동시에 기업은 매력적인 근무 환경을 조성하고 현재의 급격한 전환기에 인력을 유지하고 지속 가능한 발전을 위해 교육을 지원해야 합니다.
