이는 공안 인민 노동조합(CAND) 위원장인 꽁탄타오 대령이 H08 국 노동조합(CAND 노동조합)이 최근 조직한 2026년 "조합원, 노동자의 말을 경청" 프로그램의 틀 내에서 밝힌 내용입니다.
프로그램에서 노동자에 대한 제도 및 정책과 관련된 조합원 및 노동자의 의견에 답변하면서 꽁탄타오 대령은 인민 경찰 노동조합이 조합원 및 노동자를 위한 많은 복지 프로그램을 시행하고 있다고 말했습니다.
노동조합 입양아, 설날 재회, 어려운 상황에 처한 조합원 지원, 불치병, 산업재해 등의 프로그램 외에도 인민공안 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자 데이터베이스 시스템을 구축하고 분류하여 올바른 대상에게 적시에 효과적으로 지원을 보장하고 있습니다.
꽁탄타오 대령에 따르면 2026년에는 무료 건강 검진 프로그램이 확대되어 조합원뿐만 아니라 조합원과 노동자의 친척에게도 제공됩니다. 현재 인민공안 노동조합은 파트너와 협력 협정을 체결하여 인민공안의 조합원과 노동자의 친척에게 무료 안과 수술을 지원하는 프로그램을 시행하고 있습니다.
그 외에도 인민공안 노동조합은 생활비 절감, 조합원 및 가족의 삶의 질 향상에 기여하는 우대 프로그램을 시행하기 위해 많은 파트너와 계속해서 협약을 체결하고 있습니다.
임산부 정책과 관련하여 꽁탄타오 대령은 법률에 규정된 제도 외에도 기초 노동조합이 임산부에게 유리한 정책을 단체 노동 협약에 적극적으로 포함해야 한다고 제안했습니다. 각 단위의 조건에 따라 기업은 적절한 일자리를 배치하고 근무 시간 조건을 조성하거나 여성 노동자가 안심하고 일할 수 있도록 지원 정책을 추가하여 더 인도적이고 결속력 있는 근무 환경을 구축할 수 있습니다.
경쟁 운동 조직 내용에 대해 꽁탄타오 대령은 인민공안 노동조합이 경쟁 운동이 전문 임무와 밀접하게 연결되어야 하며 노동 생산성 향상을 목표로 하고 단위의 정치적 임무 및 생산 및 사업 계획 완료에 기여해야 한다고 결정했다고 밝혔습니다.
꽁탄타오 대령에 따르면 2025-2030년 단계에서 인민 경찰 노동조합은 세 가지 계획을 시행합니다. 인민 경찰 노동자 사이에서 애국적 경쟁 운동 시행; "3가지 최고: 가장 규율적 - 가장 충성스럽게 - 가장 국민에게 가깝게" 경쟁 운동을 "3가지 혁신: 사고방식 혁신 - 내용 혁신 - 운영 방식 혁신" 운동과 연계하여 시행; 베트남 노동총연맹이 시작한 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동 시행.
꽁탄타오 대령은 "경쟁 운동은 실질적인 효과를 가져와야 하며, 노동 생산성 증가, 노동자 소득 개선, 더 많은 모델과 효과적인 방법의 출현과 같은 구체적인 결과로 측정되어야 합니다. 기초 노동조합은 뛰어난 이니셔티브와 성과를 거둔 단체 및 개인을 적시에 발견, 표창, 포상하는 데 관심을 기울여 조합원과 노동자가 계속해서 노동 경쟁을 하고 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 기여하도록 동기를 부여해야 합니다."라고 강조했습니다.
