2024년에는 1 230 594명의 조합원을 개발했습니다.
새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신'에 관한 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW 및 베트남 노동총연맹 제12차 대회 결의안 찬 제13차 대회 결의안에 근거하여 베트남 노동총연맹 의장단은 모든 수준의 노동조합이 조합원 개발 사업을 촉진하고 풀뿌리 노동조합을 설립하도록 집중적으로 지시하여 다음과 같은 결과를 달성했습니다. 2023년 - 858 886명의 풀뿌리 노동조합원을 개발하고
“2024년은 2010년부터 현재까지 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립에서 가장 높은 결과를 달성한 해입니다. 이 성과는 전체 노동조합 시스템의 노력을 확인시켜 줄 뿐만 아니라 모든 수준의 노동조합이 장점을 계속 발전시키고 경쟁 분위기를 유지하며 2025년 및 그 이후의 목표를 성공적으로 완료하기 위해 노력하도록 강력한 동기를 부여합니다. 특히 비공식 부문에서 노동조합 조직 개발의 인상적인 결과는 노동조합 조직의 강력한 확산을 보여줍니다.
베트남 노동총연맹 지도부에 따르면 위와 같은 결과를 달성하기 위해 각급 노동조합은 당 위원회의 지도력 정부의 협력 전문 간부 간부 간부 간부 사용자 간부의 협력을 긴밀히 따르고 임무 수행에 있어 주도적이고 창의적인 정신을 발휘했습니다. 간부 홍보 노동자 혁신을 위한 간부 동원 노동조합 활동 내용 향상 간부 확산 및 조합원 유치. CDCS 네트워크는 특히 비국영 부문과 비정부 부문에서 계속 확장되고 있습니다.
또한 노조 간부진의 질이 날로 향상되고 있으며 노조는 노조 지휘 운영 및 기층 지원의 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 '이 단계에서 달성한 결과는 강력한 조직을 구축하고 조합원의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 입을 대표하는 역할을 확인하는 데 있어 모든 수준의 노동조합의 노력과 결의를 확인시켜주었습니다.'라고 평가했습니다.
노동자 100%가 노동조합원
베트남 노동총연맹의 지시에 따라 2023-2025년 기간 동안 강력한 노동조합 조직 구축 작업과 노동조합원 개발 작업이 석탄-광물 노동조합(TKV)에서 중점을 두었습니다. 결과적으로 지난 3년 동안 TKV 노동조합은 13 599명의 신규 노동자를 노동조합 조직에 가입시켰습니다(평균 4 533명/년); 현재까지 산업 전체에 94 128명의 노동자가 있으며 100%가 노동조합원입니다.
조합원 개발 강화 강력한 노동조합 조직 구축 강화 사업에서 향후 KS 노동조합은 법률 교육 강화 전문성 강화 직업 기술 강화 산업 스타일 강화 노동자를 위한 노동 규율 강화를 계속 강화할 것입니다.
제도 및 정책; 고용 임금; 근무 조건; 집단 거주 지역의 숙식 조건에 대한 사회 여론 조사 및 설문 조사를 주도적으로 조직하고 조직합니다. NLD가 제도 및 정책 시행에 대한 기업 및 노동조합 조직의 관심을 더 잘 이해할 수 있도록 특별한 설날 보살핌 활동에 대한 홍보를 합니다. 특히 노동조합 간부 특히 부서 노동조합 및 기초 노동조합 간부의 질을 향상시키는 데 관심을 기울입니다. 밀의 품질 내용 교육 방법 밀의 연수 밀의 연수 기초 노동조합 연
