인민공안 노동조합(CAND)에 따르면 2021-2025년 기간 동안 CAND 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하는 정책 및 법률을 구축하고 완성하는 데 적극적으로 참여합니다. 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 다양한 효과적인 활동을 개발합니다.
정책 및 법률 수립 및 완성, 노동자 권익 대표 및 보호 작업에 관하여 인민공안 노동조합은 급여 제도, 사회 보험, 근무 조건, 복리후생 및 인민공안 노동조합원 및 노동자의 합법적 권익과 관련된 결의안, 정책, 계획을 수립, 의견 제시, 반박하는 데 주도적으로 참여합니다.
임금 정책, 사회 보험, 교육, 계획, 포상, 근무 조건 및 산업 안전 및 위생에 중점을 두고 25회의 대화와 81회의 사회적 감시 및 반박을 조직했습니다. 1,500회 이상의 법률 보급 회의를 조직하고 조합원의 수백 건의 제안을 해결하기 위한 자문을 제공했습니다.
CAND 내 기업의 100%가 노동자 회의를 조직합니다. 법률 규정보다 유리한 조항으로 단체 노동 협약을 협상하고 체결합니다(1인당 22,000~52,000동의 점심 식사, 여성 노동 정책, 산업 안전 및 위생). CAND 기업의 노동 계약 조합원의 평균 급여는 월 1,200만~3,000만 동입니다. 기업의 100%가 설날 급여 및 보너스를 보장합니다(최고 금액은 1인당 4,400만 동)...
또한 2021-2025년 기간 동안 노동조합의 따뜻한 집 프로그램은 어려운 조합원과 노동자를 위해 150채 이상의 주택을 새로 짓고 수리하는 것을 지원했습니다.
노동자의 학력, 전문성, 직업 기술, 산업 스타일, 노동 규율을 향상시키기 위한 교육 및 훈련에 참여하는 작업에 중점을 둡니다. 인민 경찰 노동조합은 인민 경찰력의 교육, 훈련, 직업 전환을 위한 사회 자원 동원 메커니즘 및 정책을 제안, 구축 및 완성하는 데 참여합니다. 인민 경찰 학교와 협력하여 용감하고 규율 있고 인도적이며 창의적인 노동자 팀을 구축하기 위한 직업 훈련을 조직합니다.
노동조합 헌장, 노동법, 디지털 기술, AI 기술, 사이버 보안, 현대 커뮤니케이션 기술 등에 대한 최신 내용으로 10,000명 이상의 간부를 대상으로 60개 이상의 노동조합 직무 교육/진흥 수업을 조직했습니다.
