안장(An Giang)은 현실에 밀착하여 조합원(NLD)의 삶을 더 잘 돌봅니다

NGUYÊN ANH |

안장 - 핵심 활동 밀라 핵심 요소 밀라 조합원 및 노동자의 요구와 열망에 맞는 다양한 밀라 모델과 밀라를 새롭게 하는 방법으로 구체화합니다.

초점 간격 간격 핵심 간격 구체화

안장성 노동총연맹은 베트남 노동총연맹의 프로그램과 계획을 실행하기 위해 성 당위원회와 성내 각급 노동조합이 각 프로그램과 연간 주제 계획과 관련된 조합원 근로자(NLD)의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 임무를 수행하기 위해 단호하게 시행했다고 밝혔습니다.

2023~2028년 단계의 대화 집단 협상의 효율성을 높이고 기업의 노동자를 위한 제도 및 정책 구축을 위한 많은 솔루션과 의견을 제시합니다. 산업 단지 노동자를 위한 일자리 소개 일자리 소개 산업 단지 노동자를 위한 직업 훈련 지원에 참여합니다. 노동자(NLD)의 제도 및 정책과 관련된 분쟁 해결에 효과적으로 참여합니다. 노동자(NLD) 노동조합(노조) 사회 보험(BHXH) 위반 처리... 215건의 입찰을 통해 3 652명이 보호됩니다.

기능 기관과 협력하여 기업은 기업에 대한 찬 홍보 찬 정책 찬 지식 함양 찬 협상 기술 찬 노동조합 간부 및 협상팀에 대한 찬 관리 간부 노동조합 간부 및 노동자에 대한 상담 및 대화를 조직합니다. 이를 통해 노동조합 기초 조직이 노동 협약을 체결하는 수가 증가하고 있으며 찬 협약 품질이 점점 더 많은 조합원 찬 노동자의 정당한 열망을 충족시키고 있습니다. 협약의 100%는 3개 이상의 조항으로 구성되어 있습니다.

Anh: Nguyen Anh
노동자 대상 불법 대출 방지 노동조합 조직' 계획 시행을 위한 은행과 성 노동총연맹 간의 협력 협정 체결 사진: 응우옌 안

2023-2025년 기간 동안 회사 노동조합 조직이 있는 회사 기업에서 23건의 산업 재해가 발생하여 23명이 사망했습니다. 회사 사건 처리 과정에서 모든 수준의 노동조합은 회사 기업이 법률 규정보다 높거나 동등한 권리를 보장하면서 노동 재해를 입은 사람들을 위한 모든 제도와 정책을 완전히 시행할 것을 제안했습니다.

조합원과 노동자가 어려움을 겪는 곳에는 노동조합이 지원합니다.

“조합원 간부 노동자가 어려움을 겪는 곳마다 노동조합이 지원한다”는 모토로 간부 노동자 간부 노동자 돌봄 사업은 각급 노동조합에서 집중적으로 추진하고 있습니다. 중점은 매년 “Tet Sum vay” 프로그램과 간부 간부 노동자 간부 노동자를 위한 설날 돌봄 활동을 유지하고 조직하는 것입니다. 각급 노동조합에서 조직하는 총 비용은 90조 90억 동 이상입니다. 또한 불치병에 걸린 간부 노동자 간부 노동자에게 8억 5천만 동 이상의 가치

노동조합 식사' 프로그램에는 182개 이상의 노동조합 기초 조직 기업이 24 847명 이상의 조합원과 근로자를 대상으로 참여했으며 각 식사의 가치는 60 000 VND에서 75 000 VND 사이이며 금액은HH40억 VND 이상입니다. '노동조합의 따뜻한 집' 프로그램과 근로자를 위한 주택 보살핌이 실질적인 효과를 거두었습니다. 2023-2025년 단계의 찬다는 총 2369만 5천 VND의 금액으로 428명의 조합원이 주택 건설 및 수리를 지원했습니다.

Ky ket Thoa thuan hop tac phuc loi cho doan vien, nguoi lao dong tinh An Giang. Anh: Cam Tu
안장성 조합원 및 노동자를 위한 복지 협력 협정 체결. 사진: 깜 뚜

성 노동총연맹은 3개 기업과 협력 계약을 체결했으며 각급 노동조합은 86개 기업과 계약을 체결하여 129 618명의 조합원이 혜택을 받았으며 혜택을 받은 금액은 단돈으로 구성되어 있습니다. 여기에는 엔터테인먼트 서비스 엔터테인먼트 암 여행 상품 필수품 암 금융 암 검진 및 치료 등이 포함됩니다. 우대 가격은 5%에서 50%입니다. 성 노동총연맹은 각급 노동조합과 입찰 조직에 암 삭감 기업으로 인해 암 조합원 노동자를 지원하고 116 579개 이상의 노동조합에 대한 주문을 줄

안장성 노동총연맹 위원장 Do Tran Thinh은 '안장성 노동조합 조직은 항상 조합원과 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 임무를 최우선으로 생각합니다. 복지 프로그램 체결은 조합원이 노조에 가입할 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다는 목표를 구체화하고 특히 어려운 상황에 처한 조합원에게 실질적인 지원을 제공하는 중요한 해결책 중 하나입니다.'라고 강조했습니다.

NGUYÊN ANH
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