안장성 노동총연맹은 2025-2030년 임기가 국가가 심오한 통합과 강력한 디지털 전환을 계속하는 맥락에서 진행된다고 밝혔습니다.
주요 고속도로가 완공되고 다양한 규모의 산업 단지 및 클러스터가 형성되면 인적 자원의 매력을 높이고 품질을 향상시키며 노동자에게 많은 새로운 일자리를 창출하고 조합원과 노동자(NLD)의 수 증가, 산업 및 경제 부문별 구조의 다양성, 특히 서비스, 관광을 위한 조건을 조성하는 전제가 될 것입니다. 이것은 노동조합 조직이 조직을 강화하고 구축하는 활동을 점점 더 강력하게 시행하기에 유리한 조건입니다.
베트남 노동총연맹, 성 당위원회, 성 베트남 조국전선위원회의 방향과 지시에 따라 성 내 노동조합 활동은 분명한 변화를 가져와 조합원과 노동자의 요구와 열망을 점점 더 충족시킬 것으로 예상됩니다. 이를 통해 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 위상과 역할을 높이는 데 기여할 것입니다.
도 쩐 틴 안장성 노동총연맹 위원장은 그러한 상황에서 새로운 임기의 요구 사항과 임무를 충족하기 위해서는 성내 각급 노동조합이 단결하여 사고방식, 내용 및 운영 방식에 대한 강력한 혁신을 계속해야 한다고 밝혔습니다. 상황을 주도적으로 파악하고 목표, 지표 및 임무를 성공적으로 수행하기 위한 유연하고 적절한 해결책을 제시합니다.
목표는 내용 혁신, 운영 방식의 창의성, 디지털 전환 강화, 노동조합 활동의 돌파구 마련입니다. 조합원, NLD의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행합니다. 조합원 개발을 촉진하고, 기초 노동조합(CDCS)을 설립하고, 강력한 노동조합 조직을 구축합니다.
새로운 상황에서 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부 팀의 역량과 정치적 용기를 향상시킵니다. 당, 정부와 노동자, 노동자 간의 가교 역할을 장려합니다. 당, 정부 및 현대적이고 강력한 노동자 계급 건설에 적극적으로 참여합니다. 선전, 교육을 강화하고 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 촉진하여 일자리를 보장하고 소득을 높이고 삶을 개선하며 성의 사회 경제적 발전 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여합니다.
임기 말까지의 일부 목표는 다음과 같습니다. 합법적이고 정당한 권리와 이익에 대한 자문 및 변론이 필요한 조합원 및 노동조합 조직의 사건의 최소 90%는 노동조합 대표가 참여하거나 노동조합의 지원을 받습니다.
노동조합 조직의 경쟁 운동을 통해 생산, 사업 및 업무 활동에 적용되는 조합원, NLD의 최소 20,000개의 창의적인 아이디어를 갖도록 노력합니다. 최소 100개의 창의적 노동 증명서를 선정하여 수여할 것을 제안합니다.
최소 85%의 단위 및 기업이 법률 규정에 따라 단체 노동 협약을 대표, 협상, 체결할 자격이 있는 노동조합 조직을 갖도록 노력합니다...
도 쩐 틴 안장성 노동총연맹 위원장에 따르면, 이번 신임 임기 동안 노동조합은 3가지 돌파구를 결정했습니다. 조합원, NLD의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 임무 수행에 집중하고, 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결을 촉진하며, 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 중점을 둡니다. 선전, 동원, 조합원 집결 방식을 혁신하고, 비국영 부문 및 비공식 노동 부문 기업에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 돌파구를 마련합니다. 임무 요구 사항을 충족하는 기초 노동조합 간부진의 질을 향상시킵니다. 성내 각급 노동조합의 활동 방식을 혁신합니다. 임무 수행 및 노동조합 활동에서 전문 및 직무 활동과 관련된 과학 기술 지식, 디지털 전환을 강력하게 적용합니다.
응우옌 응우옌 응우옌
