11월 22일 Ty Bach 유한회사 노동조합(CDCS)은 2025~2030년 임기의 제3차 대회를 개최했으며 Le Thi Kim Chi 빈롱성 노동총연맹 상임 부위원장이 대회에 참석하여 지시했습니다.
2023-2025년 기간 동안 Ty Bach Co. Ltd. 노동조합은 대회 결의안의 9개 목표 그룹을 훌륭하게 완료했습니다. 조합원 집결 비율은 97% 이상에 도달했으며 2년차(2023년~2024년)Khong은 임무를 훌륭하게 완료했으며Khong은 조직의 명성과 노동자의 신뢰를 높였습니다.
CDCS 집행위원회는 법률보다 더 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 협상 체결 및 감독했습니다. 직접 돌봄 총 비용은 150억 동 이상에 달했으며 왕은 500명 이상의 왕복 노동자를 적시에 지원하여 조합원의 삶과 정신을 향상시켰습니다.
새로운 임기에 들어서면서 노동조합은 조합원의 이익을 중심으로 하고 품질을 향상시키고 최소 10개의 유리한 조항으로 간주하고 급여 복지 근무 환경 간주 노동자 자녀를 위한 주택 및 학습 지원에 관심을 기울입니다.
노동조합은 총 노동력 대비 98% 이상의 조합원 개발을 위해 노력합니다. 당에 5명의 우수 조합원을 추천합니다. 최소 10명의 개인이 창조 노동 증서를 받습니다. 100%의 간부가 직무 교육을 받습니다. 100%의 직속 부서를 검사하고 감독합니다.
대회는 집행위원회에 17명의 동지를 선출했으며 Lam Thi Ngoc Ha 여사는 2025~2030년 임기 동안 Ty Bach 유한회사 노동조합 위원장으로 재선되었습니다. 노동조합 집행위원회는 2025~2030년 임기 동안 설정된 목표와 임무를 잘 완수하기 위해 책임감을 계속 발휘하기로 결심했습니다.
총회에서 지시 연설을 한 레 티 킴 치 빈롱성 노동총연맹 상임 부위원장은 기초 노동조합 집행위원회와 스탠다드 조합원 스탠다드 노동자 집단의 노력을 칭찬했으며 가장 눈에 띄는 것은 조합원의 물질적 정신적 보살핌 사업입니다.
그중 대표적인 것은 조합원을 위한 생일 파티를 유지하고 불행한 경우나 심각한 질병에 대한 지원에 관심을 기울이는 것입니다. 조합원 건강 관리에 관한 퀴즈 대회 퀴즈 스포츠 대회 워크숍 등을 조직합니다. 달성된 결과는 지방 노동조합 활동의 전반적인 성과에 중요한 기여를 했습니다.
새로운 임기 동안 기초 노동조합 집행위원회는 조합원의 권익을 보호하는 간부를 돌보는 데 중점을 두어야 합니다. 선전 사업을 혁신합니다. 간부 개발 사업에 관심을 기울이고 당에 우수한 조합원을 추천하여 가입을 검토합니다. 간부 경쟁 운동을 촉진하고 핵심은 뛰어난 노동자 경쟁 창의적인 노동자 경쟁입니다. 여성 사업을 잘 수행합니다....
