11월 21일 Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co. Ltd.(FAVV) 노동조합은 2025-2030 임기의 제2차 대회를 개최했습니다. Truong Thanh Dung 노동연맹(LDLD) 상임위원이 대회에 참석하여 지시했습니다.
지난 임기 동안 밀라 노조는 총회 결의안의 11개 목표 중 10개를 초과 달성했으며 밀라 노조에 참여할 자격이 있는 노동자 100%가 법률보다 높은 14개 노동 협약 내용으로부터 혜택을 받았으며 평균 소득은 100만 동 이상 증가했습니다.
복지 궁전의 삶을 돌보는 사업은 Tet Sum vay qua qua qua duong bonguda qua Trung thuuda kham suc khoe dinh ky, du lich va dao tao ky nang cho doan vien. 경쟁 운동은 궁전에서 널리 시작되었으며 여성 위원회는 여성 조합원의 사회 활동 참여율 98%를 유치했습니다.
2025~2030년 임기에 들어서면서 중소기업 노동조합은 노동자의 삶을 돌보고 권리를 보호하는 것을 중심으로 전면적으로 강력한 조직을 구축하는 데 집중하고 있으며 이는 100%의 조합원이 참여하고 충분한 권리를 누릴 수 있도록 보장합니다.
노동조합은 법률보다 유리한 노동 협약 조항을 유지하고 풀뿌리 민주주의 규정을 잘 시행하고 풀뿌리 조합원 사건에 대한 시기적절한 상담을 제공하고 동시에 조합원의 80%가 풀뿌리 수준을 높이고 85%가 풀뿌리 문화 운동 풀뿌리 스포츠 노동자 스포츠에 참여하고 문화 표준을 충족하는 기업을 건설하기 위해 노력합니다.
총회는 11명의 동지로 구성된 새로운 임기 집행위원회를 선출했으며 응우옌 반 베 하이 씨는 2025-2030년 임기 동안 Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co. Ltd. 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
쯔엉 탄 융 씨는 총회에서 지시 연설을 하면서 BCH CDCS의 노력을 인정하고 조합원들에게 뷔음식 뷔음 보조금 건강 검진 뷔음 설날 선물을 계속 제공하고 좋은 뷔음 조화로운 근무 환경을 조성할 것을 제안했습니다.
새로운 임기 집행위원회는 창의적인 밀라 정신을 계속 발휘하고 밀라 경쟁 운동을 전개하고 뛰어난 인재를 포상하고 노동자의 전문성 수준과 직업 기술을 향상시키는 데 협력하고 '임무 완수 우수' 칭호를 유지합니다.
융 씨는 새로운 임기 집행위원회가 조합원의 물질적 정신적 보살핌을 계속하고 이사회와 협력하여 생산 및 사업을 발전시키고 조화로운 노사 관계를 구축하기를 희망했습니다.
