11월 15일 FASV 유한책임회사 노동조합(CDCS)은 2025~2030년 임기의 제4차 대회를 개최했으며 응우옌 티 킴 융 빈롱성 노동총연맹 부위원장이 대회에 참석하여 지시했습니다.
노동조합은 이사회와 협력하여 노동자 회의 정기적인 눈 대화를 조직하고 QR 코드 시스템을 통해 조합원의 어려움과 질문을 적시에 해결합니다.
노동자 100%가 사회 보험 의료 보험 실업 보험 및 산업 재해 보험에 가입합니다. 출산 수당 질병 수당 기타 수당으로 270억 동 이상을 지급합니다.
우수 노동자 – 창의적인 노동자’ ‘나라 일 잘하기 – 집안일 잘하기’ ‘녹색 – 깨끗함 – 아름다움 – ATVSLD’ 경쟁 운동이 회사 전체에서 효과적으로 시행되었습니다.
새로운 임기를 시작하면서 노동조합은 100% 노동자가 노동조합 활동에 참여하고 법률 규정보다 더 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 계속 협상하는 목표를 설정했습니다.
집행위원회는 정기적인 브리지 노동자 대화 회의를 공동으로 조직하고 투명하고 현대적인 브리지 의견과 열망을 수집할 것입니다.
노동조합은 또한 노동조합원 가입률을 전체 노동자 수 대비 100% 달성하고 노동자의 숙련도 직업 기술 향상 생활 기술 교육 및 디지털 기술 교육을 위해 노력합니다.
매년 '임무 완수 우수' 칭호를 획득하는 기초 노동조합 건설 목표는 간부를 발견하고 당에 우수한 조합원을 소개하는 것입니다.
총회는 2025~2030년 임기의 집행위원회를 11명의 동지로 선출했으며 쩐티탄빈 여사는 2025~2030년 임기의 FASV 유한책임회사 노동조합 위원장 직책을 맡았습니다.
응우옌 티 킴 융 빈롱성 노동총연맹 부위원장은 총회에서 연설하면서 4 358명의 조합원과 회사 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권익을 보호하기 위한 노력을 인정하고 칭찬했습니다.
그녀는 노동자 회의 정기적인 브리더 대화 브리더 제도 감시 브리더 정책 브리더 경쟁 운동 교대 식사 및 문화-스포츠 활동이 브리더 합의를 형성하여 생산 및 비즈니스 효율성을 높이고 노동조합 조직의 역할을 강화하는 데 기여했다고 강조했습니다.
그녀는 또한 새로운 집행위원회가 운영 방식을 계속 혁신하고 근로자 돌봄 효율성을 높이고 이사회와 협력하여 조화로운 노동 관계 안정적인 주택 개발 주택을 구축하고 매년 뛰어난 임무 완수를 위해 노력할 것을 제안했습니다.
