당 발전을 위한 자원 창출에 관심
2000년 6월, 응우옌 반 하이 씨는 PouYuen 베트남 유한회사(100% 외국 자본, 수출용 신발 및 스포츠 의류 가공 전문)에 입사하기 시작했습니다. 항상 임무를 잘 완수하고 법률 및 회사 규정을 모범적으로 준수한 덕분에 2010년 11월, 하이 씨는 영광스럽게도 당에 입당했습니다.
단계적으로 노력한 끝에 하이 씨는 PouYuen 베트남 유한회사 당위원회 5지부 서기로 선출되었습니다.
비국영 기업의 당 지부 비서로서 하이 씨는 항상 노동과 당 생활에서 모범을 보여야 한다고 결정했습니다. 하이 씨는 항상 당 지부 위원회 및 회사와 단결하여 5가지 주요 임무를 집중적으로 지도합니다. 생산 및 사업 임무 수행, 안보 및 질서 유지 및 사회적 책임; 정치 사상 사업; 기업 내 사회 정치 조직 지도; 간부 조직 사업 및 지부의 당 건설 사업.
하이 씨와 5지부가 항상 수행하는 핵심 임무 중 하나는 당원, 노동자들의 인식을 높이고, 안심하고 일하고, 생산을 안정시키고, 생산 작업장에서 "모든 당원은 선전 요원" 모델의 효과를 촉진하기 위해 당의 정책, 국가 법률과 관련된 선전 작업을 잘 수행하도록 지도하는 데 중점을 두는 것입니다.
하이 씨와 5지부는 또한 지부에서 당원 양성 및 개발 작업에 항상 관심을 기울이고 있으며, 다음과 같은 해결책을 가지고 있습니다. 회사 당위원회가 시작한 "각 당원은 당에 입당 심사를 위해 최소 한 명의 우수한 대중을 추천한다"는 민간 동원 프로젝트 모델을 구현하는 것과 관련된 우수한 대중을 식별합니다. 이를 매년 우수한 당원을 검토, 평가, 분류하는 기준 및 조건으로 간주하고 지부는 개발 가능성이 있는 우수한 대중의 출처를 검토하고, 조건을 조성하고, 당원에게 모니터링, 지원 및 지원을 할당합니다.
그러한 관심과 자원 창출 덕분에 2021년부터 현재까지 5지부는 노동자인 21명의 당원을 입당시켜 5지부의 총 당원 수는 PouYuen Vietnam Co., Ltd. 당위원회의 총 243명의 당원 중 43명으로 증가했습니다.
당원 돌봄, 동행
주목할 만한 점 중 하나는 하이 씨와 5지부가 항상 지부 당원과 동행하는 많은 모델을 구현하는 데 관심을 기울이고 있다는 것입니다. 예를 들어 "어려운 환경에 처한 당원을 돌보기 위해 돼지 저금통을 키우는 것", "삶에서 일어설 수 있도록 당원을 지원하는 운영 위원회 설립" 모델 등이 있습니다.
그 결과 당 지부는 어려운 상황에 처한 당원 6명에게 1억 2천만 동을 지원하여 노동자들에게 결속력과 확산력을 창출하고 지난 기간 동안 당원 개발 자원 창출 작업에 더 유리하게 만들었습니다.
하이 씨에 따르면 당 지부 서기든 비국영 기업의 당원이든 여전히 생산 임무를 주로 수행해야 하며, 당 건설 및 발전 작업은 시간 외 시간을 활용하여 수행해야 합니다. 따라서 당 발전에도 여전히 한계가 있으며, 지부 책임자는 기업에서 임무를 잘 수행하기 위해 열정, 용기 및 깊이가 있어야 합니다.
