2025년 공무원법 제20조(2025년 7월 1일부터 효력 발생)는 공무원 채용 방법과 권한을 다음과 같이 규정합니다.
공무원 채용 방법 및 권한
1. 공무원 채용은 다음 방법을 통해 이루어집니다.
a) 입학 시험;
b) 정부 규정에 따른 일부 대상 그룹에 대한 교환 입학.
2. 공무원 채용 외에도 공무원 관리 기관은 다음 대상에 대해 공무원 채용을 결정합니다.
a) 베트남 공산당 기관 국가 베트남 조국전선 정치 사회 단체에서 일하도록 유치된 전문가 블라드 과학자 블라드 법률가 블라드 유능한 변호사 블라드 대표 기업가 블라드 우수 기업가.
b) 경험이 풍부한 사람 입직 직무 요건을 즉시 충족하는 사람 입직한 공무원 인민군 급여를 받는 사람 입직 경찰 공무원이 아닌 암호 조직 그리고 입직 기관 입직 조직 정치 시스템 내 단위에서 근무하는 기타 경우.
3. 채용을 수행하거나 채용 권한을 위임하는 공무원 관리 기관은 공무원을 사용하는 기관에 채용 권한을 위임합니다.
4. 채용된 사람은 직책에 배치되고 해당 공무원 직급으로 분류됩니다.
5. 정부는 이 조항을 자세히 규정합니다.
따라서 2025년 7월 1일부터 공무원 관리 기관은 다음과 같은 대상에 대해 읍급 공무원을 포함한 공무원을 채용하기로 결정했습니다.
전문가 과학자 법률가 유능한 변호사 대표적인 기업가 뛰어난 기업가가 베트남 공산당 기관 국가 베트남 조국전선 정치 사회 단체에서 일하도록 유치되었습니다.
경험이 풍부한 사람은 채용 직책의 요구 사항을 즉시 충족합니다. 빈은 빈 공무원 인민군에서 급여를 받는 사람 빈 인민 공안 공무원이 아닌 기밀 조직 그리고 빈 기관이나 조직 정치 시스템 내 부서에서 근무하는 다른 경우입니다.
