사회 보험 기관의 지침에 따르면 1995년 이전의 사회 보험 가입 기간 확인은 근로자의 퇴직 사유에 따라 수행됩니다.
1. 무단 결근의 경우
1972년 9월 4일자 통지 13/NV II항 12항 c목 및 법령 115/2015/ND-CP 23조 1항에 따라 근로자가 1995년 이전 근무 기간에 무단으로 퇴직하는 경우 사회 보험 가입 기간에 포함되지 않습니다.
2. 기관이 업무를 배치할 수 없어 퇴직하는 경우
근로자는 근무 기간을 합산하고 사회 보험 혜택을 계산하기 위해 검토 및 평가를 받을 수 있습니다. 결정 1318/QD-BHXH (2023)에 따라 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다.
간부 배경 이력서 추가 이력서(있는 경우): 간부 채용 결정 간부 노동 계약 급여 인상 결정 간부 이동 전근 간부 제대 간부 퇴역 간부 종이 급여 지급 중단.
1987년 11월부터 1995년 1월 1일 이전에 대기 휴가를 간 사람의 경우 대기 휴가 결정과 1994년 12월 31일까지 부대에 남아 있는 확인 목록이 추가로 필요합니다.
대기 휴가 결정이 더 이상 존재하지 않는 경우 해산된 단위의 직속 상위 관리 기관은 노동자가 일시금을 받지 않았음을 보장하는 문서로 확인합니다.
3. 원본 서류가 더 이상 없는 경우
공문 3595/LDTBXH-BHXH (2020): 1항 2항에 따르면 1995년 1월 1일 이전의 원본 서류가 더 이상 존재하지 않을 때 베트남 사회 보험은 다음 사항을 기준으로 검토합니다.
- 노동자의 요청서.
- 직접 관리 기관의 확인 문서.
- 관련 서류: 입당원 이력 입당원 이력 입당원 노동 수첩 입당원 노동 목록 입당식 수첩 입당 표창 입당 증명서 입당 증명서 주식 회사 전환 서류...
기업이 해산된 경우 상위 관리 기관은 사회 보험증 발급 또는 사회 보험증 정보 조정의 근거로 근무 기간을 직접 확인합니다.
따라서 기업이 해산되더라도 근로자는 충분한 서류를 준비하고 관리 기관의 확인을 받은 경우 법률에 따라 정당한 권리를 보장받는다면 1995년 이전의 사회 보험 가입 기간을 확인할 수 있습니다.
