젊은 세대에게 자리를 내주다
인원 감축의 맥락에서 많은 간부와 공무원이 조기 퇴직을 주도했습니다. 이는 국가 정책에 대한 책임감과 이해를 보여주는 결정입니다.
Le Thi Thu Tra 여사 - 이전 Tan Binh 군 베트남 조국전선 위원회 상임 부위원장 - 는 전형적인 증거입니다. 그녀는 여전히 충분한 능력이 있고 당위원회 지도부가 그녀의 합병 시 맡은 직책에 상응하는 직책을 배치했지만 그녀는 여전히 역동적인 젊은 간부 세대를 위한 조건을 만들기 위해 조기 은퇴를 결정했습니다.
투 짜 여사는 '여건이 된다면 한 걸음 물러서서 젊은이들이 업무를 더 쉽게 정리할 수 있도록 여건을 조성해야 합니다.'라고 말했습니다.
이 결정은 그들이 개인적인 이익보다 공익을 우선시했음을 보여줍니다. 이는 기구의 젊어지기와 운영 효율성 향상에 기여합니다. 법령 178은 조기 퇴직자가 상당한 지원금을 받을 수 있도록 돕는 자금원을 추가로 마련했습니다.
Tra 여사는 380억 동 이상의 지원금을 받아 오랫동안 품어온 계획을 실행할 자본이 있다고 말했습니다.
그녀가 투자한 돈의 일부는 아들이 커피숍 사업을 시작하는 데 사용되었습니다. 이것은 단순한 재정 투자일 뿐만 아니라 젊은 세대가 사업을 시작하는 길에 동행하는 부가 지원하는 것입니다. 나머지 부분은 짜 여사가 안정적인 삶을 보장하기 위해 저축한 부가 그녀가 지역 사회 활동을 안심하고 추구할 수 있도록 돕습니다.
계속해서 헌신
은퇴는 가만히 앉아 있는 것이 아니라 다른 '전선'으로 전환하는 것입니다. 축적된 경험과 지식을 바탕으로 많은 은퇴한 간부들이 다양한 방식으로 사회에 계속 기여하고 있습니다.
현재 Tra 여사는 여전히 호치민시 지역 4 인민 법원에서 인민 배심원단 부단장 역할을 적극적으로 수행하고 있습니다. 그녀는 또한 Tan Binh 구의 조국 전선 활동에 적극적으로 참여하고 있으며 정부와 국민 간의 '다리'가 되어 기층에서 문제를 해결하는 데 도움을 주고 있습니다.
경험을 공유하고 어려운 상황에 처한 사람들을 돕고 싶다는 바람으로 그녀는 필요할 때 국민들에게 무료로 법률 상담을 제공하고 있습니다. 이것은 은퇴한 공무원의 지역 사회에 대한 책임을 보여주는 인간적인 행동입니다.
조기 퇴직은 개인적인 선택이지만 정책의 좋은 지원과 긍정적인 정신이 있다면 긍정적인 전환점이 될 수 있습니다.
짜 여사는 “자발적으로 조기 퇴직을 신청하는 사람들은 결코 부정적이지 않습니다. 그들은 모두 계산과 개인적인 계획을 가지고 있으며 그것을 기회로 바꾸는 방법을 알고 있습니다.”라고 강조했습니다.
브라질 걱정 브라질 걱정 대신 조기 퇴직한 간부들은 자신의 취향과 능력에 맞는 새로운 방향을 적극적으로 모색할 수 있습니다. 브라질은 사회에 계속 기여하고 새로운 가치를 창출합니다. 그들은 은퇴가 브라질의 끝이 아니라 유망한 새로운 시작임을 증명하는 브라질 영감을 주는 사람들입니다.
9월 8일 현재 호치민시는 법령 178에 따라 조기 퇴직하거나 퇴직하는 간부 간부 공무원 공무원 5 997명에 대한 정책을 해결했습니다. 퇴직 수당 외에도 호치민시 인민의회는 간부 간부 공무원 간부 비상근 공무원 및 조직 개편 후 퇴직하는 근로자를 위한 일자리 창출 대출 지원 제도에 관한 결의안을 통과시켰습니다.
이 정책은 호치민시 빈곤 지점 사회 정책 은행을 통해 최대 3억 동까지 최대 10년까지 대출할 수 있도록 시행될 예정입니다. 금리는 빈곤 가구에 적용되는 수준(연 6%)에 따라 적용됩니다. 특히 빈곤 가구의 경우 처음 5년 동안 대출자는 호치민시 예산에서 100% 이자를 지원받습니다. 그 후 빈곤 규정에 따라 130%의 연체 벌금으로 이자를 지급합니다.
