회의에는 응오 주이 히에우 베트남 노동총연맹 부위원장, 마이 반 뚜앗 닌빈성 당위원회 부서기장 겸 베트남 조국전선위원회 위원장, 성 부서, 지부, 부문 지도자 대표 및 닌빈성 지역의 거의 200명의 간부, 조합원, 노동자가 참석했습니다.
2025년은 닌빈성 노동총연맹이 하남, 남딘, 닌빈 3개 성의 노동총연맹을 통합하여 2025년 7월 1일부터 새로운 모델에 따라 공식적으로 운영되면서 중요한 전환점을 맞이했습니다.
조직 정비 단계를 거쳤음에도 불구하고 닌빈성 지역의 노동자, 공무원, 노동자들의 애국적 경쟁 운동은 여전히 많은 포괄적인 결과를 달성하여 지역의 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 했습니다.
각급 노동조합은 많은 실질적인 경쟁 운동을 광범위하게 전개하여 많은 조합원과 노동자들의 참여를 유도했습니다. 대표적인 예로 생산에 적용되어 높은 경제적 효율성을 가져온 수천 건의 이니셔티브가 있는 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동, "나라 일 잘하고 집안일 잘하는" 운동 등이 있습니다.
2025년 애국 경쟁 운동을 통해 닌빈성 노동조합 전체 시스템에서 103개 단체, 573명의 개인이 베트남 노동총연맹, 성 인민위원회 및 닌빈성 노동연맹으로부터 총 20억 동 이상의 포상금을 받았습니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 닌빈성 각급 노동조합의 경쟁 운동에서 달성한 결과를 높이 평가했습니다.
향후 경쟁 운동이 심층적이고 실질적으로 발전하기 위해 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합이 경쟁의 가치에 대한 인식을 끊임없이 혁신하고 높여야 한다고 제안하고 제안했습니다.
각 단위는 조합원과 노동자의 창의적인 정신을 고취하기 위해 각 기업의 실제 상황에 맞는 고유한 방법을 가져야 합니다. 특히 노동조합은 기업주와 적극적으로 협력하여 자원을 동원하고 가치와 생산성을 높이는 이니셔티브에 대한 합당한 보상 제도를 마련해야 합니다. 동시에 과학 기술 응용을 촉진하고 이니셔티브를 지속적으로 개선해야 합니다.
장기적인 방향에 대해 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남 노동총연맹이 경쟁 운동 목표를 "숙련된 노동, 창의적인 노동"에서 "숙련된 노동, 높은 생산성"으로 전환하는 것을 연구하고 있다고 밝혔습니다. 이는 경쟁의 궁극적인 목표가 실제 제품 가치를 창출하고 국가 발전, 번영 및 행복에 기여하는 것임을 확인합니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 또한 닌빈의 노동자 운동과 노동조합 활동이 계속해서 많은 성과를 거두어 성내 각급 당위원회, 정부 및 인민의 관심과 기대에 부응할 것으로 기대한다고 밝혔습니다.
이번 기회에 142개 단체 및 개인이 베트남 노동총연맹으로부터 경쟁 깃발, 표창장을 받았고, 31개 단체 및 개인이 닌빈성 노동연맹으로부터 경쟁 깃발을 받았습니다.
