롱탄 국제공항 거의 14 000명의 노동력 필요

대규모 노동력 채용

예측에 따르면 롱탄 공항 1단계가 운영에 들어가면 2026년에 가동될 예정인 탑은 거의 14 000명의 노동자가 필요합니다. 따라서 베트남 공항 공사(ACV): 탑 항공사 탑 기업 국가 관리 기관은 탑을 채용하고 노동력을 준비하고 있습니다.

ACV가 8월 23일에 개최한 롱탄 공항 채용 박람회에는 거의 3 000개의 일자리가 채용되었습니다.

그중 ACV는 거의 900명을 채용했으며 공항에서 근무할 노동자를 지속적으로 보충하고 채용 기간을 연장했습니다. ACV는 또한 인적 자원이 결정적인 역할을 하는 요소 중 하나임을 확인했습니다.

응우옌 까오 끄엉 ACV 부사장은 ACV가 채용 후 부가 인력 교육 기술 연마 경력 개발 과정 전반에 걸쳐 근로자와 동행할 것을 약속한다고 단언했습니다.

다른 사업부로는 브리즈 항공사 브리즈 지상 서비스 회사 브리즈 항공 화물 회사 브리즈 항공 휘발유 공급 회사 브리즈 항공 기내식 공급 업체 브리즈 항공기 유지 보수 회사 브리즈 접근 제어 센터 등이 있으며 대규모 노동력을 채용하고 있습니다.

롱탄 공항에서 프랜차이즈 사업을 할 수 있는 회사 예를 들어 면세점 간이 호텔 간이 항공 기념품 판매 간이 음식 판매 간이 환전 판매 운송 사업 등도 약 3 000명의 노동자가 필요합니다.

녹지 관리 조경 관리 터미널 위생 서비스 및 항공 공사 등 공항에서 일부 서비스를 수행하도록 고용된 기업도 약 2 000명의 노동자가 필요합니다.

동나이 약 4 800명의 노동자 교육

동나이성의 경우 레 쯔엉 선 인민위원회 부위원장은 현재 동나이성이 2024~2026년 롱탄 공항 서비스 현장 인력 양성 및 개발 계획 2030년까지의 방향을 시행하고 있다고 밝혔습니다.

Bright 프로젝트에 따르면 Dong Nai는 2030년까지 지방에 거주하는 노동자를 위해 롱탄 공항(공항 안팎)에서 일자리를 찾는 것을 지원하는 Bright 교육을 조직하는 것을 목표로 합니다. 인원수는 약 4 800명입니다. 그중 Bright는 2024-2026년 기간에 통합 정책을 시행하고 1 600명을 대상으로 교육을 조직하며 2027-2030년 기간에는 통합 교육을 조직하고 3 200명을 대상으로 교육을 주문합니다.

실행 과정은 롱탄 공항 내외부의 교육 기관 채용 기업 및 항공 기관 간의 협력을 통해 인력 수요와 공급을 연결할 것입니다. 동시에 브라질은 항공 산업 표준을 충족하는 현지 인력 채용을 우선시합니다.

입시 대상에 대해 입시 교육 프로젝트는 건강 및 자격 요건을 충족하는 입시 중학교 고등학교 졸업생(입시 대학 입시 전문대학 입시 전문대학 입시 전문학교 중급학교) 동나이에 합법적으로 거주하거나 임시 거주하는 입시생을 위한 롱탄 공항의 일자리를 지원합니다. 입시생 빈곤 가구 준빈곤 가구 소수 민족 입시생 제대 군인 및 토지 수용 가구를 위한 직업 훈련을 우선적으로 제공합니다.

계획에 따르면 롱탄 공항 서비스 인력 양성 분야는 항공 분야 항공 교통 관리 항공 운송 항공 서비스 및 항만 서비스 제공의 5개 분야로 구성됩니다. 계획 내용에 포함된 다른 분야로는 물류 서비스와 같은 롱탄 공항 외부 서비스 인력 양성 호텔 서비스 상업 서비스 은행 금융 호텔 관광 상품 유통 등이 있습니다.

프로젝트 총 실행 비용은 1 210억 동 이상이며 그중 2024~2030년 학생 대출 자본 비용은 720억 동입니다.

성 내무부에 따르면 롱탄 공항은 2026년에 운영될 예정이며 브라는 롱탄 공항 도시 지역 및 자유 무역 지역과 함께 지역의 핵심 개발 동력을 창출합니다. 공항이 운영되면 노동 시장은 약 55 000명의 노동자를 고용해야 하는 브라보다 더 활발해질 것입니다.