통지 116/2025/TT-BTC 제5조(2025년 12월 15일부터 효력 발생)는 공무원 및 사회 보험 기관 공무원의 소득 보충 기금 사용에 대해 다음과 같이 규정합니다.
- 법령 233/2025/ND-CP 24조 2항의 규정에 따른 소득 보충 기금 사용은 베트남 사회 보험의 내부 지출 규정에 따라 시행됩니다.
- 매달 사회 보험 기관은 내부 지출 규정에 따라 공무원 공무원 및 노동자의 소득을 보충하지만 직급 등급 직책 및 직급별 급여 기금의 최대 60%를 초과할 수 없습니다. 직전 월의 수당(궁정 공무원 수당 간부 직책 수당 초과 연공 수당 및 공무원에 대한 기타 수당).
- 회계 연도 종료 후 사회 보험 기관은 조직 및 운영 비용 절감액과 내부 지출 규정에 따른 추가 소득 기금 설정액을 결정하여 공무원 공무원 및 노동자에게 다음 원칙에 따라 추가 소득을 지급합니다.
규정에 따라 단위 소득 보충 기금으로 설정된 금액이 본 조 2항의 규정에 따라 지출한 금액보다 큰 경우 사회 보험 기관은 법령 233/2025/ND-CP 24조 2항의 규정을 보장하면서 내부 지출 규정에 따라 공무원 공무원 및 노동자에게 소득을 계속 보충합니다.
규정에 따라 단위 소득 보충 기금으로 설정된 금액이 본 조 2항의 규정에 따라 지출한 금액보다 적은 경우 사회 보험 기관은 법령 번호 233/2025/ND-CP 24조 2항의 규정에 따라 소득 보충 예비비를 사용하여 보상합니다. 부족한 경우 다음 해 소득 보충 기금으로 설정된 금액에서 차감합니다.
- 연간 결산이 관할 당국의 승인을 받은 후 베트남 사회 보험은 권한 있는 기관의 승인을 받은 결산 데이터(차액이 있는 경우)에 따라 소득 보충 기금에서 지출을 조정하고 결산하도록 단위에 지시할 책임이 있습니다.
