이에 따라 당 지부는 6명의 당원으로 설립되었습니다. 회사 노동조합 부위원장인 레티트엉 여사는 당 지부 서기로 임명되었고, 회사 노동조합 상임위원회 위원인 응우옌흐우닥 씨는 당 지부 부서기로 임명되었습니다.
기념식에서 딘반민 다오주이뜨 phường 당위원회 서기 겸 인민의회 의장은 지부 설립이 기업의 당 조직 건설 작업에서 이정표라고 말했습니다.
딘반민 씨는 당 지부에 조직을 조속히 안정시키고, 활동의 질을 높이고, 당원의 모범적인 역할을 발휘하고, 기업 및 노동조합과 협력하여 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호할 것을 제안했습니다.
기념식에서 르엉쫑탄 박사 - 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 탄호아성 당위원회 위원, 탄호아성 노동총연맹 위원장 - 은 이것이 당위원회, 노동조합 조직 및 기업 간의 끈기 있는 자원 준비, 동원, 협력 과정의 결과이며, 동시에 많은 실질적인 의미를 지닌다고 강조했습니다.
우선 노동조합 조직의 경우 기업에 당 조직이 있을 때 기초 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 더 잘 수행할 수 있는 정치적 기반을 추가로 갖게 됩니다. 이것은 또한 노동조합 간부가 위상을 높이고 기업과의 관계에서 역할을 더 잘 발휘할 수 있는 조건입니다.
기업의 경우 당 지부는 숙련된 기술, 수준, 산업적 태도, 책임감 및 헌신에 대한 열망을 가진 우수한 노동자 및 조합원이 장기간 훈련, 성장 및 헌신할 수 있는 조건을 조성합니다. 이러한 긍정적인 핵심은 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여할 것입니다.
조합원, 노동자의 경우 당 조직이 실질적으로 활동할 때 노동자는 학습, 훈련, 수준 향상, 기술 향상 및 성장을 위해 노력할 수 있는 더 많은 환경을 갖게 됩니다. 노동조합은 또한 당에 추천하여 검토하고 가입할 모범적인 요소를 발견하고 육성할 수 있는 조건을 갖추게 됩니다.
당 조직의 경우 기업 내 당 지부 설립은 당이 노동자들에게 더 가까이 다가가고, 노동자의 생각과 열망을 더 잘 이해하고, 생산 및 사업 현실에 더 밀접하게 부합하도록 돕습니다.
Luong Trong Thanh 씨는 "우리가 함께 추구하는 궁극적인 목표는 기업의 성공, 행복한 노동자, 강력한 노동조합, 강력한 당, 그리고 점점 더 발전하는 고향과 국가입니다."라고 강조했습니다.
성 노동총연맹 위원장은 당 지부가 설립된 후 실질적이고 형식적이지 않으며 생산 환경에서 벗어나지 않아야 한다고 요구했습니다. 활동 내용은 생산성, 품질, 산업 안전, 규율, 창의성, 노동자 생활 및 노사 관계와 같은 기업 및 노동자의 구체적인 문제와 관련되어야 합니다.
발표식 직후 안노라 베트남 신발 유한회사 및 탄호아성 노동총연맹 지도부는 어려운 환경에 처한 노동자 30명에게 30개의 선물을 전달했습니다. 각 선물은 30만 동 상당의 선물과 100만 동의 현금으로 구성되었습니다.
