실제 상황에 맞는 노동조합 활동 주도적 시행

조합원과 노동자를 위한 장기적인 보살핌을 위해 1,000억 동을 할당

제14차 베트남 노동총연맹 집행위원회 제2차 회의가 6월 21일 오후 호치민시에서 개최되었습니다.

회의에서는 상반기 노동조합 활동 결과 초안, 2026년 하반기 핵심 과제를 청취했습니다. 2026년 노동조합 재정 예산 공개를 청취했습니다.

이에 따라 2026년 상반기에 기초 노동조합은 전문 부서와 적극적으로 협력하고 참여하여 기초 수준에서 민주주의를 시행하고 조합원과 노동자의 주인의식을 증진하는 데 기여했으며, 1,164건의 새로운 단체 노동 협약(TƯLĐTT)을 체결했으며, 4,637건이 수정 및 보완되었고, 적용률은 85% 이상에 달했으며, 그 중 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 내용이 많습니다. B급 이상 단체 노동 협약 비율은 체결된 단체 노동 협약 총수의 50% 이상을 차지합니다. 많은 기업이 참여한 22건의 단체 노동 협약이 있습니다.

베트남 노동총연맹은 중병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자를 지원하는 결의안을 발표했습니다. 중병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자를 장기적으로 지원하고 돌보기 위해 총연맹 수준의 노동조합 재정 자원에서 1,000억 동을 할당했습니다...

사회급 노동조합과 기초 노동조합의 역할을 명확히 구분해야 합니다.

회의에서 많은 대표들이 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합의 활동에 대해 집중적으로 논의했으며, 특히 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부의 규모, 특성 및 정원을 고려해야 한다는 점을 강조했습니다. 지역 내 기초 노동조합에 대한 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합의 역할을 명확히 구분해야 합니다. 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부 교육을 강화합니다. 탄호아성 노동총연맹 대표는 이전 5개 현 지역과 비슷한 지역에서 일해야 하는 코뮌 노동조합 간부가 있어 업무에 많은 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

일부 의견에서는 산업 단지 노동조합 설립에 대한 법적 근거와 지침을 조속히 마련해야 하며, 많은 성 및 도시에서 산업 단지 모델, 수출 가공 구역 또는 경제 구역이 다르기 때문에 지역 현실에 맞게 유연하게 규정해야 한다고 말합니다.

많은 의견에서 실제 상황에 맞게 2026년 노동조합원 개발 목표를 검토하고 조정하여 줄여야 한다고 제안했습니다.

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 의견을 수렴하고 사회, 구, 특별 구역, 산업 단지 노동조합의 구조, 조직, 활동과 관련된 몇 가지 문제를 추가로 설명했습니다.

동시에 연말 6개월 동안 모든 수준의 노동조합은 노동 관계 상황에 관심을 기울여 수동적이 되지 않도록 하고, 조합원과 노동자를 위한 2027년 설날 준비 계획을 조속히 수립해야 합니다...

응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원 겸 베트남 노동총연맹 위원장은 회의에서 2026년 상반기에 어려움과 장애물이 있었지만 노동조합 활동은 여전히 시스템 안정성을 보장하고 노동조합 활동이 중단되지 않았다고 평가했습니다.

응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 또한 2026년에 베트남 노동총연맹이 당 제14차 전국대표대회 결의안, 베트남 조국전선 제11차 대회 결의안, 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안을 시행하기 위한 행동 강령을 발표하여 각급 노동조합이 시행할 것으로 예상된다고 밝혔습니다.

베트남 노동총연맹 위원장은 각급 노동조합이 현행 규정을 준수하고, 노동조합 활동이 조합원 및 노동자와 긴밀하게 연결되도록 지역 및 산업의 실제 상황에 맞춰 노동조합 활동을 주도적으로 수행할 것을 제안했습니다.