8,000명의 노동자가 매일 아침 식사를 할 수 있도록 돕는 열정적인 아이디어
동나이시 탄찌에우동 탄푸 산업단지 창신 베트남 회사 노동조합 위원장 당 뚜언 뚜 씨는 회사에서 일하는 노동자들이 전국 여러 지방에서 왔으며, 공장 주변 하숙집에 많이 거주하며 20% 이상을 차지하고 회사까지 걸어가서 일한다고 밝혔습니다.
아침에는 근무 시간을 맞추기 위해 많은 노동자들이 10,000동 - 15,000동짜리 찹쌀밥 한 봉지만 사서 길가에서 먹으면 경관이 좋지 않습니다. 또한 많은 노동자들이 근무 중 실신하여 의료실로 옮겨져 아침 식사를 거르는 경우가 있습니다.
위의 고민에서 출발하여 뚜 씨는 회사 이사회에 노동자들에게 아침 식사를 제공할 것을 제안했지만 처음에는 동의를 얻지 못했습니다.
뚜 씨는 다음과 같이 말했습니다. "수년 동안 많은 회의와 노동조합이 회사에 노동자들에게 아침 식사를 제공하는 것은 좋은 일이며, 기업에 유익하고, 노동자의 건강에 좋다는 "솔직한" 의견을 많이 제시했습니다. 동시에 노동조합은 노동자들의 의견을 조사했고 노동자들의 지지를 받았으며, 그 후에야 회사는 동의했습니다.
이에 따라 회사에서 아침 식사를 하는 각 노동자는 1인당 4,000동(급여에서 제외)만 내면 되고, 나머지는 회사에서 지원하여 전체 간부 및 직원에게 적용합니다. 아침 식사는 또한 만두, 빵 + 우유팩, 음료, 밥 등 다양한 요리로 영양과 품질을 보장합니다.
더 나은 복지는 기업이 노동자를 유지하는 데 도움이 됩니다.
뚜 씨에 따르면 노동조합이 바라는 것은 노동자들의 건강을 걱정하는 것 외에도 생활비와 급등하는 물가에 맞서 노동자들과 힘을 합치는 것입니다. 동시에 기업이 노동자들을 유지하는 데 도움이 되는 더 나은 복지 제도에서 회사의 차별성을 보여주는 것입니다. 아침 식사는 또한 노동자들이 매달 10만 동 이상을 절약할 수 있도록 도와줍니다. 왜냐하면 외부에서 아침 식사를 하면 매달 수십만 동이 들기 때문입니다. 아침 식사를 조직한 이후로 회사에서 식품 안전과 관련된 문제는 전혀 발생하지 않았습니다.
뚜 씨는 또한 정기적으로 구내 식당에 직접 내려가 노동자를 위한 4K 아침 식사의 실제 상황을 파악하고 문의합니다. 뚜 씨는 4K 아침 식사 프로그램은 실질적인 보살핌 정책일 뿐만 아니라 노동조합과 자신의 열정과 큰 고민이라고 말했습니다.
평균적으로 매일 8,000명의 간부 및 직원이 아침 식사를 등록합니다. 회사는 또한 노동자들에게 지루함을 주지 않기 위해 1주일 동안 항상 요리를 변경합니다. 또한 노동자들이 쉽게 선택할 수 있도록 채식 요리와 케이크 요리도 있습니다.
노동자들이 편안하게 아침 식사를 할 수 있도록 회사는 넓은 식당을 마련했으며, 노동자들은 회사에 와서 카드를 긁은 다음 취향에 따라 음식을 선택하고 매달 급여 기간에 지불하면 됩니다.
