노동조합은 보험 혜택을 받는 약 100명의 노동자를 지원하고 있습니다.
7월 3일, 법률 자문 센터(동나이시 노동총연맹)는 동나이시 년짝동 년짝 1 산업 단지에 있는 B.T 타일 유한회사의 약 100명의 노동자를 지원하고 있으며, 동나이 2구역 인민법원에 소송을 제기하여 법원에 해결을 요청하고 회사에 부족 기간 동안 노동자를 위한 보험료를 납부하도록 강제할 것이라고 밝혔습니다.
L.H. B 씨(36세, 까마우성 거주)는 2013년 3월부터 회사에 채용되었다고 밝혔습니다. 회사에서 근무하는 동안 매달 회사에서 급여를 공제하여 규정에 따라 각종 사회 보험에 가입했습니다. 2024년 10월까지 회사는 B 씨의 계약 해지에 대한 결정을 내렸습니다.
회사에서 퇴사한 후 B 씨는 회사에 연락하여 사회 보험 납부를 요청했지만 회사는 해결하지 않았습니다. 2023년 11월부터 2024년 9월까지 B 씨의 사회 보험 가입 기간에 대해 회사는 법률 규정에 따라 B 씨에게 사회 보험을 납부하지 않았습니다.
매달 사회 보험 가입을 위해 급여를 공제하지만 사회 보험 기관에 납부하지 않는 것은 법률 규정에 위배된다는 것을 인지한 B 씨는 법률 자문 센터(동나이시 노동총연맹)에 법원에 해결을 요청하는 소송을 제기하도록 요청했습니다.
B 씨는 위 회사에서 도움을 요청하고 있는 약 100명의 노동자 중 한 명이며, 법률 자문 센터(동나이시 노동총연맹)에 법률 지원을 요청하고 있습니다.
노동 신문 기자와 공유하면서 동나이시의 노동법 전문가는 기업이 노동자를 위한 사회 보험을 납부하지 않으면 노동자의 사회 보험 관련 모든 제도가 해결되지 않을 것이라고 말했습니다. 특히 노동자가 퇴직하여 사회 보험을 납부하거나 확정할 수 없을 때입니다. 노동자가 가장 어렵고 지원이 가장 필요한 시점에는 사회 보험 지원이 없습니다...
1,338명의 노동자에게 법률 지원 상담 제공
7월 2일, 동나이시 노동총연맹은 2025-2030년 임기 제2차 동나이시 노동총연맹 집행위원회 회의를 개최했습니다.
회의에서 동나이시 노동총연맹 부위원장인 응우옌 티 뚜엣 여사는 2026년 상반기에 법률 자문 센터(동나이시 노동총연맹)가 1,338명의 노동자에게 법률 지원 자문을 제공했다고 밝혔습니다. 그중 센터에서 560명의 노동자에게 직접 상담을 제공했습니다. 전화 상담 342회; 급여, 노동 계약, 사회 보험 제도, 산업 재해에 대한 상담 내용으로 소셜 네트워크를 통한 상담 436회. 192명의 노동자에게 청원서 작성 지원(화해 42건, 불만 44건, 소송 78건, 제안 28건).
법원 지원 업무와 관련하여 동나이 노동조합은 각급 법원에서 64명의 노동자를 위한 소송 참여 위임을 받았습니다. 31명의 노동자를 대표하여 소송에 참여했으며, 그 결과 31명의 노동자가 모두 승소했습니다. 그중 3건은 노동자가 4,400만 동 이상을 받았고, 28건은 법원이 회사에 노동자를 위한 사회 보험료 납부를 강제했습니다.
법정에서 노동자를 직접 지원하는 것 외에도 노동조합 법률 자문 센터는 다음과 같은 노동자 권익 보호 솔루션을 계속 시행하고 있습니다. 노동자를 위한 무료 법률 자문 및 홍보 활동 강화. 2026년 상반기에 법률 자문 센터(동나이시 노동총연맹)는 기초 노동조합 간부 100명을 대상으로 사회 보험법에 대한 1개 수업을 실시했습니다.
