노동 시장 정보 정확하지 않아
해외 노동 센터(ColabQue)에 따르면 2021-2025년 기간 동안 찬란드 EPS 찬란드 프로그램만 계산해도 전국 28개 성 도시에서 3 367명의 노동자가 한국에서 일하고 있습니다. 그중 가장 많은 노동자가 가는 3개 성인 박닌성: 355명 꽝찌성: 570명 탄호아성: 1 720명입니다.
부이티후옌 씨(탄호아 출신)는 EPS 프로그램에 따라 근무 기간이 만료된 후 2023년 8월에 귀국한 노동자입니다.
해외 노동 수출 후 축적된 자본으로 Huyen 씨는 고향에 재봉틀 가게를 열 계획입니다. 왜냐하면 한국에 가기 전에 그녀는 고향에서 재봉사였기 때문입니다. 그러나 재봉틀이 반년 만에 그녀는 문을 닫았습니다. 왜냐하면 그녀에 따르면 재봉틀은 '전자 상거래 플랫폼에서 저렴한 기성품에 '항복'하기 때문입니다.
아직 가정을 꾸리지 않은 huyen 씨는 부모님과 함께 살고 huyen 씨는 매일 밥을 짓는 데만 바쁩니다. 그녀는 온라인으로 일자리를 찾았지만 일자리가 집에서 너무 멀거나 huyen 씨에게 맞지 않았습니다. 2024년 말 한국 투자 회사인 huyen 씨가 고향에 와서 전기 장비 생산 전문 공장을 열었습니다. 일자리 기회는 hyen 씨가 이 회사가 한국어를 유창하게 구한다는 공지를 읽었을 때 열렸습니다. huyen 씨는 한국으로 해외 노동을 다녀온 사람들을 우선적으로 채용합니다.
1년 넘게 저는 회사 사무직으로 일하고 있습니다. 제 직업은 인사와 관련된 행정 장부 외에도 회사 회의에서 통역사로 가끔 배정됩니다. 특히 회사 경영진이 지방 정부 또는 기능 기관과 회의를 할 때 저는 통역을 담당하게 됩니다.'라고 후옌 씨는 말했습니다.
안정적인 직업을 가졌지만 후옌 씨는 자신이 운이 좋았다고 인정합니다. 기본적으로 인터넷에서 채용 정보를 검색하는 것 외에는 더 나은 취업 기회를 얻을 수 있는 '삶' 연결이 없습니다.
탄호아성 꽝쭝동 출신의 당 반 민 씨는 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하고 있습니다. 집으로 돌아온 지 1년이 넘었지만 민 씨는 블라 기술 플라스틱 산업 경력 외국어 능력이 있음에도 불구하고 적합한 일자리를 찾지 못했습니다.
저는 하노이에 가서 귀국하는 해외 노동자를 위한 취업 박람회에 참석했지만 일자리 기회가 적절하지 않았습니다. 기업들이 제시하는 급여 수준은 매우 매력적입니다. 어떤 회사는 월 2천만 동 이상을 지급하지만 제가 충족할 수 없는 부가적인 요구 사항이 있습니다. 저는 관계 당국으로부터 밀 통계 수치 각 산업별 특정 채용 요구 사항을 통보받으면 귀국 노동자들이 더 쉽게 일자리를 찾을 수 있을 것이라고 생각합니다.”라고 Minh 씨는 말했습니다.
관계 당국의 연결 역할 불분명
Colab,에 따르면 현재까지 센터는 한국 일본 독일 연방 공화국 대만(중국) 등 5개 국가 및 지역에서 노동자를 선발하고 파견하기 위해 국제 협정에 따라 8개의 프로그램을 시행하고 있습니다. 이 프로그램의 공통점은 노동자들이 뛰어난 우대 조건을 누릴 수 있다는 것입니다. 저비용 찬바 전액 지원되는 프로그램이 있습니다.
한국에서는 내무부(이전의 노동보훈사회부)와 고용노동부 간에 체결된 양해각서(MOU)에 따라 2004년부터 EPS 프로그램이 시행되었습니다. Colab는 한국인재개발원(HRD Korea)과 협력하여 144 865명을 한국으로 파견 및 수용했습니다. 프로그램에 참여하는 노동자는 630달러에 해당하는 비용만 납부하면 됩니다. 현재 한국 노동자의 최저 임금은 2 096 270원으로 한국과 동일합니다.
일본에서는 IS Japan 프로그램이 2004년부터 시행되었습니다. Colab는 IM Japan과 협력하여 9 188명의 노동자를 일본 기술 인턴십에 파견했습니다. 노동자는 IS Japan으로부터 IS 수업료 IS 파견 전 4개월 공식 훈련 기간 동안의 기숙사 비용 월평균 약 2 700만 VND의 수입을 지원받고 IS는 귀국 시 1억 1천만 VND에 해당하는 경력 개발 장려금을 지원받습니다.
또한 Bright Colab는 오사카 프로그램 We are Asian 프로그램과 같은 많은 비영리 프로그램을 시행하고 있습니다.
노동 지원 작업과 관련하여 귀국 계약을 완료한 후 찬라 콜라브는 귀국 계약을 완료한 노동자에게 일자리를 소개하는 지원을 유지합니다. 이에 따라 찬라는 정기적으로 지역 고용 서비스 센터와 협력하여 93개의 찬라 박람회 빈곤 지역에서 우선적으로 조직하여 찬라 기업 특히 한국 투자 기업 일본 찬라 기업이 채용에 참여할 수 있도록 합니다. 현재까지 찬라 박람회에는 1 900개의 찬라 기업이 참여하여 베트남-일본 간부 간의 협력을 강화했습니다.
또한, Colab는 일자리 기회를 연결하기 위해 입국 성공한 EPS 노동자 및 IM Japan 인턴 데이터베이스 네트워크를 구축하고 창업 경험을 공유합니다.
귀국 노동자의 고용 연결 효과에 대한 평가에서 레 꽝 쭝 전 고용국 부국장은 매년 수십만 명의 해외 노동자 중 귀국 후 15 000명의 노동자가 고용 연결을 받는다는 숫자는 '겸손하다'고 말했습니다.
Trung 씨는 특히 FDI 기업과 함께 고향으로 돌아가는 수출 노동자 그룹에서 그들이 일했던 국가에서 온 노동력의 공급과 수요가 지난 기간 동안 광범위하게 시행되지 않았다고 말했습니다. 이 그룹의 국가 관리 기관의 입시 조정 입시 연결 중개 입시 지원 역할은 아직 명확하지 않습니다. 따라서 노동 시장의 '공백'인 입시는 여전히 존재합니다.
