최근 발표된 박닌성 노동총연맹(LDLD)의 설날 보살핌 계획에 따라 박닌성 노동총연맹은 기초 노동조합에 노동총연맹 계획에 따라 2026년 설날 조합원 및 노동자를 위한 보살핌 계획을 수립하도록 지시했습니다.
지방 노동총연맹은 다음과 같은 설날 보살핌 활동을 안내합니다. 노동조합 설날 시장 - 2026년 봄; 눈 방문 선물 증정 노동조합원과 노동자들에게 설날 인사; 노동자들을 고향으로 데려다주는 눈 여행 조직; 'Tet Sum vay' 프로그램 조직; '노동조합 섣달 그날 식사' 조직; 설날을 맞아 고향에 갈 형편이 안 되는 노동자들을 위한 눈 설날 맞이 눈 설날 방문 눈 설날 축하 활동 조직.
계획에 따라 성 노동총연맹은 기초 노동조합에 사용자에게 적극적으로 참여하여 최소 20일 전에 설날 휴가 전에 급여와 설날 보너스 지급 계획을 공개하도록 지시합니다. 급여 지급 설날 보너스 급여 근무 조건 급여 휴가 기간 초과 근무 급여 지급 시행을 감독합니다. 초과 근무 초과 근무 근로자 설날 기간 동안 근무하는 급여에 대한 합당한 권리를 보장합니다.
이와 함께 간부 노동조합은 간부와 협력하여 사용자에게 새해 복 많이 받으세요 간부 새해 복 많이 받으세요 간부 조합원 맞이 간부 노동자들이 뗏 휴가 후 직장으로 복귀하여 간부 기관 간부 기업에서 생산 노동을 계속할 수 있도록 활동을 조직할 것을 제안해야 합니다.
기초 노동조합은 빈다 구 빈다 조합원 지역의 다른 조직 및 단체 빈다 단위에서 봄맞이 활동을 조직하고 빈다 조합원을 위한 설날 맞이 활동을 조직하고 고향에서 설날을 맞이할 여유가 없는 노동자를 위해 즐거움을 보장하고 안전한 빈다 안전한 빈다를 보장하고 절약해야 합니다. 빈다 조합원 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아가고 싶어하는 노동자 수를 파악하여 조직하거나 협력하여 빈다 조합원 노동자를 고향으로 데려다주고 안전한 빈다
박닌성 노동총연맹은 또한 기업이 생산 및 사업에 어려움을 겪고 있거나 기업이 이미 해산되었거나 파산했거나 기업주가 도주했거나 설날 전에 조합원과 노동자에게 급여나 보너스를 지급하지 못했거나 지급할 수 없는 경우 기초 노동조합에 상급 노동조합 위원회 지방 정부에 적시에 보고할 것을 요청했습니다.
11월 12일 응우옌 반 지앙 JA Solar 베트남 유한회사 노동조합 위원장은 올해 노동조합이 회사의 어려운 환경에 처한 노동자들에게 선물을 증정할 예정이라고 밝혔습니다...
한편 박닌성 Bac Giang LLG 의류 회사 노동조합 위원장인 Trinh Quang Hieu 씨는 기초 노동조합이 2026년 설날에 조합원과 회사 노동자를 돌보기 위한 계획을 수립하고 있다고 밝혔습니다.
기본 노동조합은 기본 선물 증정 조합원 및 노동자를 위한 섣달 그 만찬 조직 등 기본 활동을 조직할 것으로 예상됩니다. Hieu 씨는 기본 노동조합이 2026년 Binh Ngo 설날에 조합원과 노동자를 돌보는 작업을 잘 수행하기 위해 지방 노동 연맹의 계획을 면밀히 따를 것이라고 말했습니다.
