Le Thi Mai Linh 씨(2002년생 하노이 꺼우저이 구역)는 하노이 고용 서비스 센터가 공동 주최한 6개 성(하노이 닌빈 버스 타이응우옌 버스 꽝닌 버스 랑선 버스 뚜옌꽝 버스) 연결 채용 박람회에 참석했습니다.
꺼우저이동의 한 전문대학에서 그래픽 디자인을 전공한 린 씨는 채용 담당자와의 직접 면접 후 랑동의 한 기업에서 월 900만 동의 초봉으로 채용되었습니다.
저는 2년차부터 일해 왔고 경험이 풍부하며 현재도 업무 패키지 형태로 여러 기관과 협력하고 있습니다. 채용에 지원할 때 채용 담당자가 볼 수 있도록 제품 파일을 가져갔습니다. 운 좋게도 제가 디자인하고 있는 제품이 채용 담당자의 요구와 일치해서 바로 채용되었습니다.”라고 Linh 씨는 말했습니다.
Hoang Van Ha 씨(1988년생 라오까이 출신)는 현재 하노이 하동구에 하숙하고 있습니다. Ha 씨는 8월 25일 채용 박람회에 참가하여 하동구의 한 회사에서 기계공으로 빠르게 채용되었습니다. 초봉은 800만 동이며 숙식이 제공되었습니다.
저는 Phuong Liet Ward의 제지 회사에서 일하고 있습니다.,도 숙식을 제공받고 있으며 보수는 월 3억 동입니다. 초과 근무는 별도입니다. 3년 근무 후 toi는 다른 취업 기회를 찾고 싶어서 채용 박람회에 참석했습니다.mia 기계 회사에 면접을 보러 갔을 때 경험이 없으면 채용되지 않을까 봐 두려웠습니다. 다행히 회사에서 기술 교육을 제공해 줍니다.'라고 Ha 씨는 말했습니다.
린 씨와 하 씨는 6개 성 도시를 연결하는 온라인 구직 박람회에 참가하여 일자리를 찾은 많은 노동자 중 2명입니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 하노이 고용 서비스 센터 부국장 부꽝탄 씨는 6개 성 도시를 연결하는 온라인 채용 박람회에 95개 기업 기업이 참여하여 다양한 직업 급여 수준으로 19 359명의 채용 목표를 모집했다고 말했습니다.
하노이 수요 지점에서,는 28개 단위가 채용에 참여하여 816개의 목표를 가지고 있습니다. 그중에서도 일반 노동자 수준의 노동력 채용 수요는 304개 목표(브라질 37개 차지)입니다. 중급 - 기술 노동자 수준의 노동력 채용 수요는 267개 목표(브라질 32개 차지)와 고급 - 대졸 이상 목표(브라질 245개 목표)가 30%를 차지합니다.
주목할 만한 점은 노동 채용 수요가 주로 18~25세의 젊은 노동자 그룹에 집중되어 있다는 것입니다. 434개의 정원이 있고 53개의 정원이 있습니다. 이는 젊은 노동자들이 자신의 전문성과 능력에 맞는 다양한 직업을 선택할 수 있다는 것을 의미합니다.
