11월 16일 다낭시 노동총연맹 소식에 따르면 다낭 병원 노동조합은 2025~2030년 임기의 제16차 대표자 대회를 성대하게 개최했습니다.
대회에 참석하여 지시한 사람은 다낭시 노동 연맹 상임 부위원장 Le Van Dai 씨입니다. TS.BS Le Duc Nhan 씨 찬드 당위원회 서기 찬드 병원장과 병원 전체 노동조합원 약 2 000명을 대표하는 150명의 공식 찬드 대표입니다.
대회는 지난 임기 동안의 노동조합 활동 결과를 종합적으로 평가했으며 경쟁 운동이 점점 더 심층적으로 진행되고 있습니다. 노동자의 삶을 돌보고 합법적인 권리를 보호하고 노동자의 정당한 권리를 보호하는 사업이 효과적으로 수행되었습니다. 단결 정신 책임감 혁신과 친절함이 전체 조합원에게 강력하게 확산되었습니다.
2025~2030년 임기 동안 다낭 병원 노동조합은 “혁신 – 전문성 – 인본주의 – 환자 및 노동자의 만족도를 지향한다”는 목표를 설정했습니다. Dua는 병원 서비스 품질 향상 행정부와 협력하여 병원을 지속 가능하게 발전시키고 중부-서부 고원 지역의 신뢰할 수 있는 의료 주소로서의 입지를 다지는 입지 경쟁 운동에서 핵심적인 역할을 계속 수행합니다.
총회에서 위원들은 15명으로 구성된 제16차 노동조합 집행위원회를 선출했으며 응우옌탄쭝(Nguyen Thanh Trung) 씨(제15차 노동조합 위원장)는 2025~2030년 임기의 제16차 다낭 병원 노동조합 위원장 직책을 계속 맡도록 신뢰를 받았습니다.
총회 지시 연설에서 다낭시 노동 연맹 상임 부위원장 Le Van Dai씨는 제16차 노동조합 집행위원회에 브라 내용 브라 운영 방식을 계속 혁신하고 브라 전문 임무와 긴밀히 연계하고 브라 조합원의 삶을 더 잘 돌보고 브라 대표 역할을 증진하고 브라 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 다낭 병원을 더욱 강력하게 발전시키고 환자와 의료진의 만족을 지향할 것을 제안했습니다.
또한 회의에서 다낭 병원의 당위원회 서기이자 병원장인 Le Duc Nhan 박사는 다음과 같이 강조했습니다. 병원이 다분야 전문 병원 및 특별 등급 병원이 되는 목표를 향해 나아가는 맥락에서 노동조합 조직은 당-정부-노동자 간의 견고한 다리 역할을 계속 수행하고 모든 경쟁 운동에서 의사 및 의료진과 동행하고 전문성을 개발하고 환자를 치료해야 합니다.
다낭 병원 노동조합은 항상 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되어야 하며 모든 의료진의 혁신 창의성 및 인본주의 정신을 일깨우는 곳이어야 합니다. 각 조합원은 전문 지식이 뛰어날 뿐만 아니라 헌신적인 서비스 태도를 가져야 하며 환자의 만족도를 병원의 문화와 명성의 척도로 여겨야 합니다.'라고 Le Duc Nhan 박사는 말했습니다.
Le Duc Nhan 박사는 단결 역동성 책임감 창의성의 전통을 가진 다낭 병원의 노동조합 간부진과 거의 2 000명의 조합원들이 문명화된 근무 환경 자비로운 다낭을 구축하고 환자와 노동자 모두의 만족을 목표로 하는 데 기여하면서 다낭 병원의 선구적인 역할을 계속해서 확고히 할 것이라고 믿습니다.
