후에 중앙 병원 노동조합 병원 건설 및 발전에 동행

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후에 – 후에 중앙 병원 노동조합은 계속해서 혁신하고 노동자를 돌보고 병원을 고급 의료 센터로 건설하는 데 동행합니다.

12월 2일 후에시 노동총연맹은 후에 중앙병원 노동조합이 2025~2030년 임기의 제19차 대표자 대회를 개최한다고 밝혔습니다. 이는 전국 최대 규모의 최종 병원 중 한 곳에서 노동조합 조직의 변화를 알리는 중요한 정치 행사입니다.

대회는 '단결 – 민주주의 – 기강 – 혁신 – 발전'이라는 모토에 따라 활기찬 분위기 속에서 진행되었습니다. 대회 보고서에서 병원 노동조합 위원장인 Duong Anh Quan 박사는 2023-2025년 임기 동안 후에 중앙 병원 노동조합이 책임감 창의성 빈을 발휘하여 설정된 목표를 달성했다고 밝혔습니다. 노동자의 물질적 삶 빈 정신이 개선되었습니다. 빈을 돌보고 조합원의 권익을 보호하는 작업이 동기화되어 시행되었습니다. 빈 경쟁 운동 및 활동이 동기화되어

뛰어난 결과로 후에 중앙 병원은 2024년 '베트남의 영광'에서 표창을 받았으며 보건부로부터 2023~2024년 우수 노동 집단 칭호를 수여받았습니다. 병원 노동조합은 또한 베트남 노동총연맹의 경쟁 깃발을 받았으며 제11차 전국 애국 경쟁 대회에서 표창을 받은 베트남 의료 노동조합의 유일한 기초 노동조합입니다.

ngai의 지시 연설에서 병원장인 GS.TS. Pham Nhu Hiep은 ngai 노동조합의 기여를 높이 평가하는 동시에 ngai의 운영 방식을 계속 혁신하고 전문 분야와 동행하는 역할을 촉진하여 후에 중앙 병원을 지역 및 세계 수준의 고품질 인력을 양성하는 ngai 고급 의료 센터로 건설할 것을 제안했습니다.

Cac dai bieu bo phieu bau ra BCH nhiem ky moi. Anh: Phuc Dat
대표들이 새 임기 집행위원회를 선출하기 위해 투표하고 있습니다. 사진: 푹 닷

2025~2030년 임기에 들어서면서 후에 중앙 병원 노동조합은 활동 효율성 향상에 집중하기로 결정했습니다. 선전을 강화하고 정치적 인식과 법률 이해를 함양합니다. 디지털 전환을 강화합니다. 강력한 노동조합 조직을 전문적으로 구축합니다.

몇 가지 구체적인 목표는 다음과 같습니다. 급여 외 소득 5~10%/년 증가; 90%의 조합원이 정책 정보에 접근할 수 있도록 보장; 100%의 조합원 간부 노동자가 전문 지식과 디지털 기술을 업데이트하는 간부 교육을 받습니다. 100%의 신규 노동자를 입당시킵니다. 130~150명의 우수한 조합원을 당에 소개합니다.

대회는 15명의 동지로 구성된 제19차 노동조합 집행위원회를 선출하고 제15차 베트남 의료 노동조합 대회에 공식 대표 3명을 선출했습니다. 동시에 대회는 새로운 임기에 더 이상 참여하지 않은 제18차 집행위원회 위원들에게 감사를 표했습니다.

많은 발자취를 남긴 2023-2025 임기를 마무리하면서 후에 중앙 병원 노동조합은 '단결 - 지능 – 역동성 – 창의성” 단원 팀을 구축하여 후에 중앙 병원을 강력하게 발전시키고 베트남 및 지역 최고의 의료 중심지로서의 위상을 유지하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

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