노동조합, 조합원을 위한 "노동조합의 따뜻한 집" 건설에 기여
조합원 및 노동자를 위한 주택은 베트남 노동조합이 우선적으로 시행하는 주요 중점 중 하나로 계속 확인되었습니다. "노동조합의 따뜻한 집" 프로그램을 통해 수백 명의 조합원 및 노동자가 주택 건설 자금을 지원받았습니다. 모든 수준의 노동조합은 또한 조합원 및 노동자가 사회 주택, 임대 주택, 임대-구매 주택에 접근할 기회를 가질 수 있도록 제안하고 권장하는 데 관심을 기울였습니다.
지난 6월 말, 베트남 석탄-광물 노동조합(TKV)의 위임을 받아 즈엉후이 석탄 회사 노동조합 지도부 대표가 KCS-소비실 직원인 응우옌바응옥 씨를 방문하여 노동조합 사랑의 집 수리 비용 지원을 전달했습니다.
15년 사용 후 응옥 씨 가족의 집은 노후화되었으며, 특히 우기 전에 안전을 확보하기 위해 수리가 필요합니다.
TKV 노동조합, 회사 및 즈엉후이 탄광 노동조합의 관심으로 집은 이제 웅장하고 깨끗하게 수리되어 그의 가족이 삶을 안정시킬 수 있는 더 많은 조건을 만들었습니다.
조합원 가족에게 웅장하고 깨끗한 노동조합 사랑의 집을 제공하기 위해 TKV 노동조합 각급 기관은 5,500만 동을 지원했습니다.
그중 3천만 동은 TKV 노동조합의 노동조합 사랑의 집 기금에서, 2천만 동은 회사에서, 5백만 동은 회사 노동조합에서 나왔습니다.
즈엉후이 탄광 회사 노동조합 위원장인 다오쭝후이 씨는 TKV 노동조합과 회사의 모든 수준의 지원금은 크지 않지만 노동조합 조직의 조합원과 노동자의 삶을 공유하고 돌보는 정신을 보여주는 실질적이고 시기적절한 격려의 원천이라고 말했습니다. 이를 통해 응우옌바응옥 씨가 안심하고 업무에 임하고 임무를 잘 완수하고 가족과 함께 안전하고 안정적이며 행복한 삶을 구축할 수 있는 동기를 부여합니다.
1,164건의 단체 노동 협약 신규 체결
베트남 노동총연맹에 따르면 2026년 초부터 현재까지 정책 및 법률 제정 참여 작업이 모든 수준의 노동조합에서 관심을 갖고 동기적으로 시행되고 있습니다.
그중 베트남 노동총연맹은 조합원 및 노동자와 관련된 33개의 법률 문서를 구축하고 완성하는 데 의견을 제시하는 데 참여했습니다. 사회 보험법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에 대한 2개의 감독 및 반박 회의를 조직했습니다.
베트남 노동총연맹은 또한 2026년 최저 임금 수준 조정 계획을 수립하고 제안하는 근거로 기업의 노동, 임금, 소득, 지출 및 노동자 생활 상황에 대한 설문 조사 및 평가를 조직했습니다.
6월 23일, 국가 임금 위원회 제1차 회의에서 베트남 노동총연맹 대표는 2027년 지역 최저 임금 조정을 2가지 방안으로 제안했습니다. 방안 1: 최저 임금 수준을 36만 동에서 52만 동으로 조정하여 2026년 대비 평균 9.8% 증가시킵니다. 방안 2: 최저 임금 수준을 31만 5천 동에서 45만 동으로 조정하여 2026년 대비 평균 8.5% 증가시킵니다. 베트남 노동총연맹의 제안은 노동자들의 동의를 얻었습니다.
기초 노동조합은 1,164개의 새로운 단체 노동 협약을 체결하고 4,637건을 수정 및 보완했으며, 적용률은 85% 이상입니다. 협약의 50% 이상이 B급 이상이며, 노동자에게 더 유리한 조항이 많이 추가되었습니다.
특히 베트남 노동총연맹은 중병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자를 지원하는 결의안을 발표했습니다. 중병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자를 장기적으로 지원하고 돌보기 위해 베트남 노동총연맹 수준의 노동조합 재원에서 1,000억 동을 할당했습니다.
그중 일부는 "베트남 노동조합 제14차 대회 선물" 프로그램을 시행하여 대회 전후에 조합원과 노동자를 지원하는 데 사용됩니다.
각급 노동조합의 불완전한 보고서에 따르면 2,016명의 조합원과 노동자가 총 31억 600만 동의 지원금을 받았습니다. 이는 조합원과 노동자의 건강을 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 관심과 동행을 보여주는 심오한 인도주의적 의미를 지닌 프로그램입니다.
