3월 30일, 노동 신문 PV와의 인터뷰에서 닌빈성 꼬레사 노동조합 대표는 소셜 네트워크에 노동자 관련 불만이 퍼지자마자 사회 노동조합이 J.P 회사에서 일하는 노동자들과 만나 추가 정보를 파악하고 파악했다고 밝혔습니다.
이에 따라 사회 노동조합은 노동자들에게 소셜 네트워크에 정보를 공유하고 게시할 때 신중해야 하며, 검증되지 않은 내용을 퍼뜨리지 않아 여론의 혼란을 야기하고 회사의 생산 및 사업 활동에 영향을 미치지 않도록 권고합니다.
동시에 건의 및 반영 사항이 있는 경우 노동자는 노동조합 조직 또는 공식 채널을 통해 적시에 규정에 따라 접수 및 해결해야 합니다.
꼬레사 노동조합 대표는 J.P 회사(닌빈성 하이하우사 소재)가 D.P 회사(닌빈성 민타이사 소재)의 지점이므로 꼬레사 노동조합 소속이라고 덧붙였습니다.
앞서 정보 확인을 위해 기능 부서는 소셜 네트워크에 퍼진 정보에 대해 논의하기 위해 위 회사에서 일하는 일부 노동자들을 초청했습니다.
노동 신문이 이전에 보도한 바와 같이 최근 며칠 동안 소셜 네트워크에는 닌빈성 하이하우 코뮌에 주소를 둔 J.P 회사에서 일하는 노동자 및 근로자와 관련된 정보가 다음과 같이 퍼졌습니다. "현재 우리는 회사의 포장 및 조립 작업장에서 일하고 있습니다. 우리는 관리자에게 억압당하고 돈을 횡령당하고 있습니다. 무급 휴가까지도 작업장 관리자인 M 씨에게 돈을 내야 합니다. 1일 휴가에는 마음대로 봉투와 우유 1상자가 있습니다. 나이가 많고 기술이 부족한 노동자는 계약 연장을 받기 위해 5백만 동을 내야 합니다... 또한 자녀 생일에 그녀는 노동자와 팀장에게 의미를 알려주어 선물을 주도록 은근히 상기시킵니다...".
위의 정보와 관련하여 3월 28일 노동 신문 기자와 인터뷰에서 닌빈성 노동 연맹 지도자는 기능 기관이 소셜 네트워크에 퍼진 정보를 조사하고 명확히 하고 있으며 하이하우 코뮌의 회사에 대한 내용을 공유한 페이스북 계정을 확인하고 있다고 밝혔습니다.
같은 날(3월 28일), 하이하우사 인민위원회 지도자는 위 회사가 하이하우사에 주소를 두고 있기 때문에 정보를 입수하자마자 지방 정부가 관련 당사자들과 협력하여 사건을 명확히 했다고 밝혔습니다.
PV의 조사에 따르면, 위 정보를 게시한 페이스북 계정은 T.T이며, 닌빈성 지역의 다른 여러 회사에 대해서도 게시했습니다.
