닥락성 지역에는 현재 2,831개의 기업 및 단위가 사회 보험에 가입하고 있으며 114,848명의 노동자가 있습니다. 그중 665개 기업이 20명 이상의 노동자를 고용하고 있습니다.
특히 지방 노동 연맹(LĐLĐ)은 60,842명의 조합원을 가진 668개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 중앙 산업 노동조합 및 기타 지방 및 도시 노동 연맹이 관리하는 147개의 기초 노동조합이 있으며, 약 16,000명의 조합원이 지방에서 일하고 있습니다.
2025년 7월 1일부터 2026년 5월 말까지 성내 각급 노동조합은 조합원과 노동자를 돌보고 지원하기 위해 거의 300억 동을 동원하고 사용했습니다.
이 자금은 "노동조합의 따뜻한 집" 건설 지원, 어려운 상황에 처한 조합원 방문, 긴급 보조금, "노동자의 달", "Tet Sum vay" 조직 및 기타 많은 실질적인 복지 프로그램과 같은 활동에 집중됩니다.
특히 지난 기간 동안 성 노동조합 각급에서 지속적으로 시행한 주요 임무 중 하나는 기층 단위에서 조합원과 노동자를 위한 무료 건강 검진 및 "노동조합 식사"를 조직하는 것입니다.
응우옌흥 유한회사 노동자인 쯔엉티쭉카 씨는 "노동조합 식사는 매우 다른 느낌을 줍니다."라고 말했습니다.
기업 경영진, 노동조합 간부 및 동료들과 친근한 분위기 속에서 함께 앉아 있으면 집단 내 결속력을 더 분명하게 느낄 수 있습니다.
뚜이안박사 노동조합의 무료 건강 검진 지원을 처음으로 받은 응우옌티퀴미 씨는 매우 감동하고 기쁘다고 말했습니다.
노동조합 조직의 프로그램 덕분에 종합 검진과 현재 건강 상태를 확인할 수 있었습니다. 검진 결과는 질병을 예방하고 치료를 주도적으로 할 수 있도록 이상 징후를 조기에 발견하는 데 도움이 됩니다."라고 미 씨는 말했습니다.
2026년 노동자의 달에 지방 노동조합의 새로운 창의적인 점 중 하나는 기층 조직에 중점을 두는 것입니다. 코뮌 및 구 노동조합은 조합원과 노동자를 돌보는 데 자원을 우선적으로 배정할 수 있습니다. 동시에 노동조합 간부는 기층 조직에 더 잘 헌신하고 조합원의 생각과 열망을 이해할 수 있는 조건을 갖게 됩니다.
닥락성 노동총연맹 레반탄 위원장에 따르면 많은 노동자들에게 가장 큰 기쁨은 식사나 건강 검진의 물질적 가치가 아니라 관심과 나눔의 느낌입니다.
이러한 실질적인 활동은 신뢰를 더하고 조합원들이 노동조합 조직, 기업에 더 애착을 갖고 단위의 공동 발전에 헌신하도록 도왔습니다.
탄 씨는 "무료 건강 검진 프로그램과 '노동조합 식사'는 노동자에 대한 노동조합 조직의 동행과 보살핌에 대한 인도주의적 메시지를 전파했다고 말할 수 있습니다. 이러한 실질적인 행동에서 노동 집단 내 신뢰, 결속력 및 단결 정신이 점점 더 강화되고 있습니다."라고 강조했습니다.
