3월 23일, 닥락 고무 주식회사(Dakruco)는 2026년 노동자 대표 회의를 성공적으로 개최했습니다.
응우옌 민 다크루코 총괄 이사는 회의 개막 연설에서 회의는 2025년 결의안 이행 결과를 평가하고 노동 계약, 단체 협약 이행에 대한 노동조합의 감독 결과를 보고하는 것을 목표로 한다고 강조했습니다.
동시에 2026년 생산 및 사업 방향과 임무를 시행합니다.
회의에서는 또한 기초 단위의 노동자 회의 조직 상황을 보고했습니다. 기초 단위의 제안을 종합하고 답변했습니다. 주식 회사 전환 후 복지 기금 분배 계획 초안에 대한 의견을 수렴했습니다.
응우옌 푸 랍 닥락성 노동총연맹 부위원장은 회사에 노동자들의 삶을 개선하기 위한 동반 솔루션을 계속 시행할 것을 제안했습니다.
그중에서도 직장에서의 대화 형태를 유지 및 혁신하고, 생산 조직 및 팀에서 직접 대화를 확대하여 어려움을 적시에 해결하는 데 중점을 두어야 합니다.
이와 함께 기업은 복지 제도, 휴식, 건강 관리에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 노동자의 생각과 열망을 정기적으로 경청합니다. 노동자들이 가난에서 벗어나도록 돕기 위한 동기를 부여하기 위해 "노동조합의 따뜻한 집", "번식용 소" 수여와 같은 프로그램을 추진합니다.
랍 씨에 따르면, 회사는 또한 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동을 혁신하고, 노동자들이 기업에 헌신하고 오랫동안 헌신하도록 장려하기 위해 적절하게 보상해야 합니다.
지방 노동 연맹은 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 회사 노동조합과 계속 동행할 것을 약속합니다.
이를 통해 애국적 경쟁 운동을 확산하고 생산을 촉진하며 노동자의 물질적, 정신적 삶을 점진적으로 향상시킵니다.
