3월 23일, 성 인민위원회와 성 노동 연맹은 2025년 협력 결과 평가 및 2026년 프로그램 시행 회의를 개최했습니다. 회의는 응우옌반데 성 인민위원회 부위원장과 카반땀 성 노동 연맹 위원장이 공동 주재했습니다.
긴밀하고 효과적인 협력
회의 보고서에 따르면 양측 간의 협력이 점점 더 심화되어 여러 분야에서 많은 성과를 거두었습니다. 노동자와 관련된 정책이 동기적으로 시행되었습니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 작업이 목표를 초과했습니다. 노동법에 대한 감사, 검사, 감독 활동이 강화되었습니다.
2025년에는 모든 수준의 노동조합이 사회 보장 프로그램을 통해 64,726명의 조합원과 노동자를 지원하기 위해 2,120억 동 이상을 지출했습니다. "노동조합의 따뜻한 집" 프로그램은 총 13억 5천만 동의 비용으로 27채의 주택 건설을 지원했습니다. 노동자의 달은 1,000개 이상의 선물과 어려운 노동자를 위한 많은 무료 건강 검진 활동을 기록했습니다.
120개 이상의 단위가 검사를 받고 270억 동 이상의 사회 보험, 의료 보험 부채를 회수하여 법률 감독 작업이 단호하게 시행되었습니다. 단체 노동 협약 체결 비율은 85.4%에 달했으며, 그 중 국영 기업은 100%에 달했습니다.
양측은 또한 기업의 인력 수요 해결에 기여하는 취업 박람회를 공동으로 개최합니다. 2025년과 2026년 첫 2개월 동안 성 전체에서 30개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 18,602명의 조합원을 추가로 개발했습니다.
기업 및 노동자와 계속 동행
회의에서 Kha Van Tam 지방 노동 연맹 위원장은 조직 기구 재편으로 인한 몇 가지 어려움이 있지만 협력 프로그램은 여전히 효과적으로 유지되고 있다고 말했습니다. 그러나 앞으로 극복해야 할 단점이 여전히 있습니다.
2026년 방향으로 양측은 법률 홍보를 계속 강화하고, 기업을 지원하면서도 규정을 준수하는 방향으로 노동 정책 시행에 대한 감독을 강화할 것입니다. 동시에 노동자의 삶, 특히 건강을 포괄적으로 돌보는 데 중점을 둘 것입니다.
회의를 마무리하면서 응우옌반데 성 인민위원회 부위원장은 정부와 노동조합 조직 간의 협력이 조화로운 노사 관계를 구축하고 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여했다고 강조했습니다.
앞으로 양측은 2024년 노동조합법을 효과적으로 계속 시행해야 합니다. 기업에서 검사 및 감독을 강화합니다. 노동 분쟁을 제한하기 위해 대화의 질을 향상시킵니다. 동시에 노동자의 고용, 소득, 주택과 같은 실질적인 문제 해결에 관심을 기울입니다.
기업 및 산업 단지에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립도 노동조합 조직을 강화하고 노동자의 권익을 더 잘 보호하는 데 기여하는 핵심 임무로 확인되었습니다.
