대회는 5 000명 이상의 노동조합원을 대표하는 155명의 공식 대표가 참석한 가운데 엄숙한 분위기 속에서 진행되었습니다.
하노이 국립대학교 노동조합(DHQGHN):에 따르면 2023-2025 임기는 대학 자율성 디지털 전환 및 많은 사회적 변동 속에서 진행됩니다. 하노이 국립대학교 노동조합은 당 정부 및 노동자 간의 가교 역할을 항상 수행해 왔습니다. 조합원의 정당한 권익을 보호하는 신뢰할 수 있는 버팀목이자 각 단위의 창의성 나눔 인본주의 정신을 확산시키는 영감의 원천입니다.
홍보 업무에 관해서는 간부 및 교사 팀의 직업 역량 강화 윤리 강화 노동조합은 다양한 정보 채널과 현재의 미디어를 배경으로 홍보 업무의 효율성을 개선하고 혁신했습니다. 특히 베트남 노동조합 창립 95주년 베트남 스승의 날 42주년 기념 활동을 홍보하고 조직합니다. 법률 시행과 관련된 정치 사상 교육 윤리 생활 방식 강화 교사 문화 개선.
노조원 및 노조원 노조원 교사 근로자의 권익 보호 사업에 대해 노조는 정기적으로 노조원을 점검하고 노조를 감시하고 노조의 어려움을 발견하여 노조원 및 노조원 노조원 교사 근로자를 위한 정책 체제를 보장하기 위해 노조가 제안한 해결책을 마련할 것을 건의합니다.
2023-2025 임기 동안 하노이 국립대학교 노동조합은 실질적인 물질적 정신적 삶을 돌보기 위한 솔루션을 동기적으로 시행했습니다. 설날을 맞아 매년 수억 동의 비용으로 어려운 환경에 처한 조합원에게 적시에 방문하고 격려하며 보조금을 지급했습니다. 또한 100% 단위가 정기 건강 검진을 조직합니다. 간부 자녀 15개월 미만 노동자에게 우유 128인분을 후원하도록 동원합니다. 2 765명의 조합원을 유치한 Tong kinh phi 166만 VND 이상.
Hoang Minh Son 부교수 - 하노이 국립대학교 총장은 브릿지를 칭찬하고 2023-2025 임기 하노이 국립대학교 노동조합의 흔적을 인정했습니다. 브릿지 혁신 활동 경쟁 운동을 항상 선도합니다. 여성 업무가 심층적으로 시행되어 여성 간부와 교사에게 확고한 버팀목이 됩니다.
Hoang Minh Son 부교수 겸 박사는 또한 새로운 임기 집행위원회에 다음과 같은 핵심 임무를 부여했습니다. '첫째브라는 디지털 문화 혁신적인 사고 창의성을 구축합니다. 노동조합은 조합원이 수동 작업에서 디지털 사고로 전환하도록 동원하는 데 앞장서야 합니다. 둘째브라는 국제 품질 목표를 공동으로 구현합니다. 브라는 노동조합을 일반적인 동기 부여 장소일 뿐만 아니라 조합원이 노동조합이 조합원이 굳건히 믿고 큰 바다로 나아갈 수 있도록 돕는
응우옌응옥안 박사 - 베트남 교육 노동조합 위원장은 총회 지시 연설에서 하노이 국립대학교 노동조합 간부 및 조합원들이 달성한 결과에 대해 높이 평가하며 이는 지난 기간 동안 기초 노동조합 조직에 가치를 창출하고 베트남 교육 노동조합과 베트남 노동조합 조직 전반의 성공에 기여한 성과라고 말했습니다.
2025-2030 임기는 특히 교육 기관의 노동조합을 포함하여 노동조합 조직에 새로운 임무를 설정합니다. 베트남 교육 노동조합은 항상 이해하고 있으며 하노이 국립대학교 노동조합에 대한 직접적인 지시 정보를 정기적으로 제공하고 적시에 지원할 것입니다.'라고 응우옌 응옥 안 박사는 말했습니다.
대회는 15명의 동지로 구성된 제7기 하노이 국립대학교 노동조합 집행위원회를 선출하고 제17차 베트남 교육 노동조합 대회에 참석할 9명의 공식 대표와 1명의 예비 대표를 선출했습니다.
