11월 29일 오후 프랑스 스타일 여성 의류 개발 유한회사(베트남) 노동조합은 2025-2030년 임기의 제4차 노동조합 총회를 개최했습니다.
2025년 10월 현재 회사에는 444명의 노동자가 있습니다. 그중 435명이 노동조합원이며 이는 전체 노동력의 98%를 차지합니다.
여성 조합원 비율은 86%에 달합니다. 회사는 노동자의 100%가 수습 기간 후 계약을 체결하고 사회 보험 건강 보험 실업 보험에 완전히 가입하도록 보장합니다. 급여 및 복지 제도는 규정에 따라 정확하게 지급됩니다.
기초 노동조합은 기업과 협력하여 무료 셔틀 및 버스 제공 하숙비 및 휘발유 비용 지원과 같은 많은 실질적인 보살핌 정책을 시행합니다. 웅장한 단체 급식소를 유지합니다.
매년 노동자는 월 500 000 VND의 근면 수당과 200 000 VND에서 1 500 000 VND의 책임 수당을 받습니다.
노동조합은 조합원이 아프거나 변고를 겪을 때 방문을 조직합니다. 임기 동안 노동조합은 특별히 어려운 상황에 처한 조합원 3명에게 8천만 동을 지원하도록 동원했습니다.
또한 노조는 정기적으로 노조 훈련에 참여하고 동시에 노조 노동 안전 훈련 화재 예방 및 소방 작업 환경 점검을 공동으로 조직합니다.
법령 149에 따른 정기 대화는 분쟁을 제한하고 노동자의 목소리가 경청되도록 보장하는 데 기여하면서 유지되었습니다.
쩐티흐엉 칸호아성 노동연맹 부위원장 겸 노동조합 업무위원회 위원장은 총회에서 연설하면서 최근 홍수로 피해를 입은 회사 조합원 및 노동자들에게 위로를 전했습니다.
Huong 씨에 따르면 회사 노동조합 총회는 많은 변동이 있는 상황에서 열립니다. 앞으로 노동조합 활동은 새로운 단계의 활동 요구 사항을 충족하기 위해 많은 변화가 있을 것입니다.
따라서 회사 기초 노동조합은 노동자 조직의 역할을 확인하기 위해 적절한 내용과 활동 형태를 연구합니다. 조합원을 돌보는 활동 조합원의 목소리를 대변하는 간소화 등에 관심을 기울이고 효과적으로 조직합니다.
2025~2030년 임기에 들어서면서 프랑스 스타일 여성 의류 개발 유한회사(베트남) 노동조합은 노동조합원의 삶을 계속 돌보고 노동법 시행을 감독하기로 결정했습니다.
이와 병행하여 회사는 100% 노동자가 계약을 체결하도록 유지하고 매년 노동자 회의를 개최하며 강력한 기초 노동조합 칭호를 유지하기 위해 노력합니다.
대회는 또한 2025-2030년 임기의 프랑스 스타일 여성 의류 개발 유한회사(베트남) 노동조합 집행위원회에 참여할 7명을 선출하는 투표를 진행했습니다.
