다양한 형태의 홍보
매일 뉴스를 보기 위해 휴대폰을 엽니다. 다낭 노동조합 팬페이지에는 새로운 정책, 지원 프로그램 또는 노동자를 위한 활동에 대한 많은 정보가 매우 빠르게 업데이트됩니다. 덕분에 저는 저에게 주어진 권리를 놓치지 않고 노동조합이 훨씬 더 친근하게 느껴집니다."라고 다낭시 호아깜 산업 단지의 전자 기업 노동자인 쩐 티 응옥 씨가 말했습니다.
응옥 씨의 느낌은 많은 젊은 노동자들이 경험하고 있는 것입니다. 대부분의 산업 단지 노동자들이 스마트폰을 사용하는 상황에서 노동조합 조직은 활동 방식을 변경하고, 조합원의 삶의 속도를 따라잡기 위해 홍보 방식을 혁신해야 합니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 2026년 상반기에 시 노동조합 각급의 홍보 활동이 다양한 형태로 혁신되었다고 밝혔습니다. 디지털 플랫폼 위의 대회, 틱톡 대회 "노동조합이 있다 - 공유가 있다", 온라인 사진 및 비디오 대회 "노동의 아름다움", 문화, 스포츠, 체육 대회, 청년 노동자 축제, 게임 쇼 "퇴근 후 즐겁고 건강하게" 등이 많은 조합원의 참여를 유도했습니다.
특히 시 노동조합 팬페이지에 거의 1,500건의 뉴스 및 기사가 게시되었고 전자 정보 포털에 약 1,000건의 뉴스 및 기사가 게시되어 약 85%의 조합원 및 노동자에게 접근하는 데 도움이 되었습니다.
더 이상 격차가 없는 운영을 위한 혁신
홍보 방식을 바꿀 뿐만 아니라 다낭의 많은 기초 노동조합도 조합원 돌봄 활동을 새롭게 하고 있습니다. 일방적인 홍보 형태 대신 많은 단위에서 체육 대회, 노동자 축제, 문화 교류, 음악, 온라인 대회 및 소셜 네트워크 놀이터를 조직하여 조합원이 엔터테인먼트를 즐기면서 노동조합 조직과 연결될 수 있는 공간을 만듭니다.
그 외에도 "노동조합의 손길 - 사랑의 버팀목", "의사가 조합원과 동행", "신속 대응팀", "꿈을 펼치다", 청년 창업 포럼과 같은 모델과 건강 관리, 조합원 지원 활동이 코뮌, 구 및 기초 노동조합에서 계속 시행되고 있습니다.
레반다이 씨에 따르면 앞으로 시 노동총연맹은 디지털 전환을 계속 추진하고, 홍보 업무의 질을 높이고, 다낭 노동조합 앱을 운영에 도입하고, 운영 방식을 강력하게 혁신할 것입니다. 일관된 목표는 조합원과 노동자를 중심으로 삼아 각 프로그램, 각 활동이 실제 요구에서 비롯되어 노동자에게 실질적인 가치를 가져다주는 것입니다.
